北京考试报讯（记者 孙梦莹） 2017年下半年北京大学自考人力资源管理专业毕业论文指导教师安排出炉。考生要按《论文指南》开始论文写作，有4类选题方向。

　　学校已根据网上报考情况直接给考生分派了论文指导老师。考生要根据通知中所列论文导师的联系方式及时与导师联系。按照《2017年秋季人力资源管理自学考试本科论文指南》确定论文选题、撰写论文提纲并着手准备毕业论文写作。关于论文写作，考生要多与指导老师沟通联系。考生还要多留意北京教育考试院网站上发布的通知，熟悉论文写作程序及具体要求，以免影响正常毕业。

　　北大自考办相关负责人介绍，该专业论文考生现在可加入QQ通知群。7月15日前，考生要向指导老师提交草拟的5个毕业论文选题。7月20日左右，经毕业论文评审委员会审核后，导师向考生反馈选题结果。8月31日，考生完成论文初稿，交指导老师审阅和修改。10月5日前，考生要提交论文两次的查重结果，并于10月10日完成终稿，提交电子版、纸质版论文。毕业论文答辩在10月22日前完成。

　　选题方向要是人力资源开发与管理中的某一模块，范围越小越好，选择问题调查，进行实证分析性研究，不能是人力资源、人力资源管理、人力资源开发等空洞理论的选题。选题包括４类：某行业、某部门、某单位人力资源管理或开发实践问题的问卷调查研究；工作分析方法与程序、人才规划、人才战略问题的调查与对策探索研究；人员招聘、人才选拔、人员配置、培训开发方法问题的调查与对策探索研究；绩效考评、绩效管理、薪酬设计、薪酬管理、员工关系、人员激励问题的调查与对策探索研究。考生要尽量结合工作单位与熟悉的工作领域进行选题方向选择。

　　论文要有20篇以上参考文献，要以国家高等教育自学考试北京大学人力资源管理专业指定教材丛书作为参考书目，使用该丛书中概念，保证论文的学术性。论文引用概念要体现在脚注中。涉及薪酬、规划、绩效考评等内容要参考其他自学考试中的相关教材。

　　2017年春季已提交论文未达良好的考生（及格或不及格，不含缺考考生），可在原论文的基础上修改后继续提交。考生要在规定时间内将该选题提交给指导老师。未提交纸质版论文的考生成绩为缺考，再申请论文要重新撰写。

　　2017年秋季自考人力资源管理专业毕业论文中随机抽取60名学生进行毕业集体答辩。考生分为6组，每组10人，答辩时间为50分钟，每组间有10分钟时间休息。答辩地点为北大政府管理学院。未抽取学生成绩与答辩学生成绩12月8日同时公布。