北京考试报讯（记者  蔡文玲） 人力资源和社会保障部日前印发《中华人民共和国第一届职业技能大赛竞赛技术规则》，对大赛的组织实施作出详细规定。第一届全国技能大赛分世赛选拔项目和国赛精选项目，共86个。

根据竞赛技术规则，世赛选拔项目设63个（含第46届世界技能大赛9个新增项目），比赛作为第46届世界技能大赛全国选拔赛；国赛精选项目设23个。

人社部有关负责人介绍，世赛选拔项目参赛选手应为1999年1月1日以后出生（信息网络布线、制造团队挑战赛、机电一体化、飞机维修、网络安全、云计算、水处理技术、光电技术、工业4.0、建筑信息建模、工业设计技术、机器人系统集成等12个项目参赛选手为1996年1月1日以后出生）的中国大陆公民；国赛精选项目参赛选手应为年满16周岁、法定退休年龄以内的中国大陆公民。所有参赛选手应思想品德优秀、身心健康，具备相应职业（专业）扎实的基本功和技能水平，有较强学习领悟能力和良好的身体素质、心理素质及应变能力。

根据竞赛试题及评判标准，第一届全国技能大赛不单独进行理论考试，相关内容融入实际操作中。各项目遵循公平、公正原则，采取以下方式之一确定并公布试题：可提前公布试题的项目，由裁判长根据工作对接情况，组织编制本项目竞赛试题；须对试题或评判标准保密的项目，要提前公布竞赛技术方向、竞赛流程及样题。赛前接触保密试题等文件的涉密人员，要为签署《竞赛行为规范承诺书》的人员。

世赛选拔项目评判方式分为测量（依据客观数据评判）和评价（依据主观判断评判）。裁判长根据本项目特点和竞赛工作实际，参照世赛竞赛规则相关要求制定评判标准。国赛精选项目评判方式及标准，可借鉴世赛选拔项目评判方法，按照本项目竞赛所依据的职业技能标准或竞赛标准，由裁判长具体组织确定并在技术文件中明确并公布。为避免出现竞赛中总成绩并列的情况，可采取加试、按模块权重优先等方式确定选手排名顺序。具体处理方式要在各项目技术工作文件竞赛细则中确定并公布。

对各竞赛项目获得前3名的选手，相应颁发金、银、铜牌，选手排名原则上不并列。对前3名以外但排名在参赛人数二分之一以上的选手，颁发优胜奖；对其他参赛选手颁发参赛证书。设金牌、奖牌和团体总分排名榜，行业部门参赛队不参加排名。对各竞赛项目前5名获奖选手（团队双人赛项前3名、三人赛项前2名），授予“全国技术能手”称号。优胜奖以上选手可直接晋升技师（二级）职业资格或职业技能等级，已具有技师（二级）职业资格或职业技能等级的可晋升高级技师（一级）。

世赛选拔项目中，单人项目前10名、团队项目前5名选手入围第46届世界技能大赛中国集训队。第45届世界技能大赛各项目适龄备选选手和集训最终排名3至5名（团队项目为第3名）适龄选手可直接入围第46届世界技能大赛中国集训队，如选择参加世赛选拔项目比赛（占各参赛队报名名额），则以比赛成绩作为入围第46届世界技能大赛中国集训队依据。