北京考试报记者　蔡文玲

　　2019年北京公务员考试报名即将开始。往年报名前考生总会产生疑问：职位表那么庞大，怎样才能快速找到适合自己的职位呢？记者就此采访了中公教育辅导专家，为考生分析如何在众多职位中快速选择适合自己的职位。

巧用电子表格，读懂职位表布局

　　公务员招考职位表的设置具有高度科学性，合理有序。提前了解职位表布局原理，才能快速找到适合自己的职位。

　　在职位表中，前面几列是招录职位的属性，如单位名称、单位性质、单位层级、所属区、用人部门、职位代码、职位名称、职位简介、招考人数等；后面几列是对考生的要求，如考生学历、学位、专业、政治面貌、基层工作经历最低年限等。此外，还有用人单位的其他条件、是否组织专业考试、计划录用人数与面试人选的确定比例、是否面向大学生村官招考、是否面向退役大学生士兵招考，以及备注特殊要求。

　　中公教育辅导老师分析，寻找职位时，考生不仅要考虑职位本身的属性，比如地域、部门、薪资、发展空间等；还要考虑自身因素，比如爱好、专业、政治面貌、基层工作经验等；更要考虑报考因素，如报名人数，竞争比例等。

　　筛选职位时，会使用电子表格的考生在查找适合自己的职位时就可更快捷。可先删除用人部门、单位性质等列，简化表格，再通过专业、学历等信息快速定位，初步圈定适合自己报考的职位范围。

从自身条件入手，选择能报考的职位

　　无论职位有多好，如果考生自身条件达不到，再喜欢也是徒劳。所以，考生要在适合自己报考的职位中，选择能报考的职位。

　　自身条件是客观现实，是考生在短时间内不能主观改变的。中公教育辅导专家建议考生先从“政治面貌”和“基层工作经历”入手筛选。这两个条件可选择的范围较小，有助于剔除大量不能报考的职位，锁定目标范围。比如在不限政治面貌、两年基层工作经验的职位中，选择自己可以报考的职位。之后可根据自身情况从“学历”入手进一步缩小筛选范围，剩下可选职位就只有很小一部分了。最后考生可从“专业”入手再缩小选择圈，确定自己拟报考的职位范围。

　　“是否组织专业考试”“计划录用人数与面试人选的确定比例”等选项，可能会成为考生选择职位的绊脚石。如果考生的面试能力和现场表达能力很强，而笔试能力较弱，适合报考1∶5的职位，反之则报考1∶3的职位，二者相当则报考1∶4的职位。

从职位入手，选择喜欢的职位

　　经过上述层层筛选，考生可报考的职位一般所剩不多了。下一步考生要查看这些职位中，哪些的属性，包括招录单位、单位性质、所属区等，符合自己的预期。

　　在这一步，考生大都关心“所属区”。考生可先在此列筛选出自己想去的几个区，再看招考单位是否自己想去。考生要注意，东城、西城、海淀、朝阳、丰台、石景山等区的单位，竞争通常比较激烈。

　　若剩下的职位都符合考生要求，就要看“单位名称”“单位性质”“职位名称”“职位简介”等，看看职位都属于哪个部门，从事哪方面工作，是否符合自己的心里预期。如果考生想去A部门，但A部门适合的职位没有心仪区，可以考虑选择此部门的其他区。考生要根据自身情况，斟酌之后，选择适合自己的职位。

　　公务员报名时间看似很长，实则紧迫。报名后考生要时刻关注报名信息的审核情况，审核不过的要重新报考。不少考生在报名时段的前期持观望态度，观察竞争比。考生要关注每天的报名情况，了解变化，提高报名的科学性。考生要尽早提交报名申请，以免因审核未通过错过报名机会。