在近几年的国家公务员考试中，观点类试题经常出现。观点类题目就是要求考生围绕某种观点展开论述，题目所涉及的观点可以是引用个别人的观点，如名人名言；也可以是大家对焦点话题发表的言论。这类题目以“有些人说……”、“有些人认为……”的形式表现。

　　这类试题重点考查考生的言语理解与表达能力以及综合分析能力。那么，这类题目该如何解答呢？建议考生掌握以下三种方法，有针对性地攻克三种观点题。

单观点题：明确立场

　　这类题的特征很明显，就是引用名人的一句话或一句俗语，让考生发表看法。如，对于“态度决定一切”这句话，谈谈自己的看法。

　　对于这类题目，考生要首先明确这句话的含义，并亮明自己对于这句话的态度是认同还是反对，或是需要辩证看待。

　　以上面这道题为例，考生可这样表明立场：这句话具有一定的指导性，但过分夸大了态度的作用。然后进一步佐证自己的观点：态度的确是取得成功的一项先决条件，没有态度……；但我们也要看到，正向、积极结果的产生仅依靠态度是不够的，还必须依靠行动的落实。假如牛顿……最后进行总结：态度是为人处事的前提，行动是保证最终效果的利刃，二者缺一不可。

双观点对立题：选择其一

　　这种类型试题是罗列的两个观点具有明显的对立关系，即非常直白的对与错、支持与否定。如，关于延迟退休，有人支持有人反对，你怎么看？

　　对这样的试题，考生要特别注意，既然已经有了支持和反对的两个对立面，在答题时要先明确观点，即是支持还是反对。如果支持，就重点论述好处以及意义，也可展开谈论政策该如何落实；如果反对，就论述延迟退休带来的消极影响。这类试题需要选择其一展开，而非模棱两可。但虽是对立的两个观点，考生答题时也要全面考虑，而不能片面而极端地解答。

双观点融合题：辩证思考

　　与上面一类题目的不同之处在于，这类试题往往从字面上看，两个观点可能是对立的，但从根源上考虑并不矛盾，是相辅相成的融合关系。所以这类试题需要考生辩证地看待，即两个观点都要解答到位。如，有人说吃亏是福，也有人说不能让老实人吃亏，你怎么看？

　　对于这道题，考生从字面分析时，可明显看到两个对立面，一个是“吃亏”，一个是“不吃亏”。考生如果只关注这两个词汇，而忽略了后者的针对人群，答题就容易跑偏。其实这两个观点并不矛盾，一个是从宏观上认同遇事应谦让，一个是从微观上进行补充，不能随意让步。所以遇到这类试题，考生的重点不是二选一，选择一个面回答，而是将两个观点进行辨证综合，融会贯通。

（华图教育辅导老师 左燚诺）