北京考试报讯（记者 许 卉）668名考生在生物识别仪上“刷脸”进考场，这一幕并不是出现在科幻大片里，而是发生在近日的石景山区人事考试现场。

　　石景山区事业单位公开招聘考试首钢技师学院考场，近日在全市率先使用了“人脸识别”生物技术核对考生身份。考场入口设置了三台生物识别仪。身份核对时，生物识别仪内设的摄像头对考生的面部特征进行多角度立体成像，再与考生身份证件芯片内照片的面部特征进行逐一分析比对，整个过程不受任何外界干扰，精准识别考生信息。

　　石景山区人力社保局负责人赵建文介绍，此举是为了确保人事考试安全、顺利进行，实现人事考试公平、公正原则。2016年全市人事考试机构将大力推进高科技防范措施的运用。

　　为增加生物识别仪甄别的准确性，石景山区人事考试中心提前将全部考生信息录入识别仪。考生入场时，可随意使用任何一台进行身份核对，并打印入场凭条。从考生站到识别仪前到拿到入场凭条，整个过程用时仅8秒。入场凭条上显示考生姓名、考场号、座位号、准考证号、身份证号等信息，具有唯一性和不可替代性，有效杜绝非本考点考生进入考场。

　　对生物识别仪验证失败的考生,现场还设有应急措施，有专门工作人员使用手持式身份识别仪进行人工比对、验证，合格后仍由专门的系统打印入场凭条。考生持凭条进入考场。

　　赵建文表示，此前北京市人事考试对考生身份的验证主要采取监考人员人工比对准考证和身份证件的方式。由于人为因素的干扰、评价标准不一致，以及宽严程度不同等因素的影响，使人事考试公平、公正的基本原则打了折扣。

　　为摒除人为因素的干扰，提高身份识别率，杜绝替考现象，石景山区人事考试中心在市人事考试中心的大力支持下，先行先试，有步骤地探索生物识别系统在人事考试中的合理应用，并增加了通过识别后打印入场凭条的功能，以及非本考点考生识别的功能，极大提升了识别设备的性能。

　　目前，生物识别仪只能识别二代身份证，无法对其他证件进行识别。下一步，本市还将开发识别驾驶证、社保卡、护照等身份证明的功能，达到全国人事考试身份验证环节的要求，提高识别准确率和验证效率，扩大验证范围，满足不同考生的需求。