北京考试报讯（记者 蔡文玲） 2015年北京市公务员面试接近尾声，大部分部门的面试基本结束。3月8日，在西城区面试现场，走出考场的考生感叹，1∶5的计划录用人数与面试人选比例让人压力不小。

　　3月8日10时，西城区公务员面试正在北京商务会馆三楼会议室紧张进行。候考室内，考生大都在低头整理思绪，有的闭上眼睛让自己冷静。相比之下，结束了20分钟考试的考生轻松地踏出考场，完成了迈入职场之前的一场重要考试。

　　10时20分，一名身穿西装的女生背着书包走出考场。她叫张擎，来自首都经济贸易大学。谈起刚刚结束的面试，她兴奋起来：“面试有7位考官，确实让人紧张。但最大的压力还是来自其他考生的竞争。”张擎说，她的笔试成绩是127分，报考的是西城区财政局的一个职位。原本她的笔试成绩排在第3名，但调剂了5名分数更高的考生，她的成绩排位掉到了第8名。笔试时，1∶5对她来说只是个数字，但当大家一起进入候考室时，压力就扑面而来。为了逆袭成功，她之前一直在练习面试技巧。幸运的是，3月16日，她还要参加国家公务员面试，虽然笔试成绩不占优势，但已把压力转化为动力，争取逆袭成功。

　　在北京公务员面试中，大部分职位的计划录用人数与面试人数比例为1∶3或者1∶5。虽然这样的比例让考生感觉压力，但也让更多人有机会进入面试，展示自己。

　　原本报考西城区某街道的黄诗雯，就因为面试调剂，有机会参加西城区城管执法监察局的面试。这个监察员的岗位只招2人，但参加面试的有10人。黄诗雯的笔试成绩排名第3位，面试压力稍微小了些，也让她略微感到庆幸。但在面试中，答最后一道题时，她却有些不自信。总结自己的面试，黄诗雯认为答题不够细致，压力稍大，思绪就乱了。虽然答出了几点，但却没很好地扩展。她建议参加面试的考生，要变压力为动力，尽量不去想有多少人参加面试、自己胜算几率有多大。只要全方位向考官展示出最优秀的自己，面试就算成功了。