在国家公务员面试中，多数部门采取统考的形式，少数部门如海关、税务、铁路公安、银监、证监等系统单独命题，进行专业专项面试。国家公务员面试方式主要为结构化面试和无领导小组讨论面试。

　　通常采取结构化面试形式的部门有国家海洋局、水利部等。

　　通常采取无领导小组讨论形式的部门有国务院发展研究中心、国家税务总局等。

　　通常采取结构化加无领导小组讨论形式的部门有中国民用航空局、气象局、中国保险监督管理委员会等。

　　结构化面试一般有材料结构化与普通结构化。材料结构化面试时，考生一般有10分钟在场外看材料，在场内一般25分钟答4道题，个别部门要求15至30分钟答3至5道题。普通结构化面试一般有4至5道题，场内答题时间一般为20至25分钟，个别部门为2道题10分钟。结构化面试一般采取听题形式，无题本。

　　无领导小组讨论时，一般为20分钟场外看材料，场内陈述及讨论一般为50至70分钟，总时间为70至90分钟。

　　近3年国家公务员面试题侧重对综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、人际交往意识与技巧的考查。对言语理解与表达能力的考查比重较小。2014年的面试与人际交往意识与技巧、应变能力相结合，提问方式多为如何劝说或解释。求职动机与拟任职位匹配性在近几年没有单独出题，只有个别部门以追问的形式考查考生的报考动机以及对职位的认知。

（以上内容为往年情况，仅供参考。具体内容以官方公布为准。）

（蔡文玲 整理）