北京考试报记者 蔡文玲

　　国家公务员首批面试名单已公布，面试即将开始。面试经验不足、社会经验不足、面试紧张、思维混乱、缺少自信，是参加公务员面试的应届毕业生普遍存在的问题。首都经济贸易大学就业办公室老师常雪亮认为，考生在准备面试时，可以从模拟演练、增强答题逻辑性、深入思考问题入手，增加自信，以最好的状态参加面试。

让自己熟悉面试场景

　　在以往的面试中，不少考生因为一些细节而使成绩受到影响。考生要通过模拟演练，熟悉面试场景，在举手投足间为自己加分。

　　常雪亮建议，考生可与他人一起模拟面试场景，体验面试时从进场到听题、思考、回答问题、退场的全部过程，有针对性地改进。考生也可以自己模拟面试，并把过程录下来，找出存在的问题，逐一改进。

　　在模拟练习时，考生要注意衣着得体，沉着冷静。从入场那一刻开始，考生就要保持良好的仪态和表情，面露微笑，给考官留下好印象。从走路到落座，再到离场，都要有礼貌，坐有坐相站有站相，大方而不拘谨。答题时要注意语言文明，条理清晰，语言简练、言辞达意。整个答题过程要注意用普通话，语速适中，清晰流利。

让考官了解自己的思路

　　答题时，考生要注意思路清晰，逻辑性强，让考官能很明确地知道自己的表达思路。准备回答前，考生要把回答的要点按主次列好，分清轻重缓急。时间允许的话，最好大致列出条目，做到条理清晰，答题思路明确。即使回答不够准确，条理清晰、思路明确也会为面试加分。

　　要想答题时逻辑清晰，考生就要了解不同种类面试题背后的考查意图以及答题思路。常雪亮认为，常见题型一般有三种：一是组织管理类题目，要求考生全面思考，充分理解题意，答题时分三步走：首先要进行调查研究，然后进行现状分析，最后对现状提出相应的对策；二是人际关系类题目，如怎样处理与同事、领导之间的关系，回答时要站在全局的角度思考，正确处理各级关系是答题诀窍；三是综合分析类题目，这类题综合性较高，答题需要“360°”思维，即要从政府、行业、社会和个人四个维度全方位地分析问题成因与对策。

让答案显示自己的能力

　　考生答题时，要注意让答案有亮点，展现自己的能力。这就需要考生在面试前增加知识储备，深入思考问题。

　　面试主要考查考生分析问题和解决问题的能力。考生可以把笔试时申论的备考资料再复习一遍。通过学习焦点访谈节目、人民日报评论员文章，增强对各种社会热点问题的敏感性；通过学习官方新闻中的分析视角，提高综合分析和解决问题的能力。

　　考生可以动笔写几篇文章，尽量有深度、有新意、语言简练。写好后要多次改写，简化语言，由表及里，分析问题要透彻，解决问题要命中要害。之后可以改为直接写提纲，练习回答问题，但一定要开口练，只有开口练才能发现自己存在的问题，对症下药。

　　对于经常会出现的问题，比如为什么报考这个职位、自己的优缺点等典型问题，考生要提前准备，结合自身的实际情况组织好语言，同时要表明，即使有缺点以后也会尽量克服，让考官感受到自己入职的诚意以及为国家和人民服务的意识。