北京考试报讯（实习记者 许 卉 实习生 李翠屏） 今年下半年大学外语四六级考试将于12月17日举行。记者在采访中了解到，不少正在复习的考生是多次报考的“刷分族”。有关用人单位提醒，职场重视的是外语实际能力，多次考试“刷”出高分的考生未必能胜任职场对语言运用的要求。

　　大四生张晨将在12月17日第三次参加六级考试。像张晨这样多次报考四六级考试，希望“刷”出高分的大学生不在少数。他们表示，“刷分”的主要原因是想增加职场竞争力。

　　“我没有留学经历，想证明自己的外语水平，主要靠四六级成绩。一个亮眼的成绩会增加竞争力。”张晨表示，她打算“无止境刷分”，直至考到满意的成绩为止。邵慧是第三次考六级了，因为第二次成绩比第一次高，这次想再试试，希望成绩能比第二次高，使简历上有个亮眼的分数。

　　一个漂亮的分数在应聘时能给自己增加多少筹码？记者在招聘会现场采访多家企业发现，外语实际运用能力要比简历上的分数更具分量。

　　曾在英国待了3年的某传媒公司负责人魏先生告诉记者，招聘员工不只看四六级成绩。他认为大学毕业生外语都能达到一定水平，而分数只代表他们在一段时间内的用功情况，“关键是他们能不能读懂外文资料，能不能用外语交流，老外能不能听懂。”

一家网络科技公司的招聘人员说：“我们没有对四六级成绩设定分数要求，即使某个岗位需要经常用到外语，我们也是在面试现场测试听说能力，看应聘者在日常工作中对外语的使用能力。”

　　北京某高校就业指导中心庄老师表示，如果大学生把四六级考试当作提升外语能力的机会，精力允许的前提下，可多次参加考试，但要认真准备。庄老师提醒，虽然一些外资企业招聘员工时参考四六级分数，但是，在就业中希望用外语水平抓住用人单位眼球的学生，反复“刷分”的效果不一定最佳。根据用人单位的需要有的放矢，注重语言的实际应用能力，才能获得最好的结果。