北京考试报讯（记者 宋 迪）  “想找一份稳定的体制内工作怎么没考公务员？是不是没好好学习？光顾着打扮自己……”为线下双选会做足准备的大四生田宇婧从未想过，用人单位会当场抛出这样犀利的问题。不过略显羞涩的她倒不惊慌，坦言道：“来面试当然要打扮一下嘛。”这话一出，竟逗乐了“面试官”。原来，给她出难题的正是某公司人事部经理曹必皓。

　　不拖沓、不隐晦，准毕业生可以第一时间和招聘单位负责人直面交流。2月8日，北京高校毕业生2023年首场线下双选会拉开春季招聘大幕，让“直球式”初面走在了投简历的前面。“一个人简历可以很漂亮，但肢体语言很难骗人。”在曹必皓看来，面对突发状况，应聘者的表情和体态可以70%地“暴露”其性格和应变能力。

　　“软件工程师”“不限专业”“国有企业”“七险一金”“解决户口”“带薪年假”……参会单位纷纷打出手中王牌，一张张吸睛展牌贴满了展位。此次双选会为北京信息科技大学专场，60家用人单位提供353类岗位，需求人数达3229人。参会单位覆盖信息传输、软件和信息技术服务、科学研究和技术服务、电力、热力、燃气及水生产和供应、交通运输等行业。其中，国有企业占比达到62.7%。

　　双选会现场，信息科大党委书记王传亮也来到展位前与参展单位面对面交流。每年都来信息科大招生的北京机械工业自动化研究所有限公司负责人表示，非常欢迎该校学生加入团队。为此，王传亮不“藏拙”：“我们的学生，社会需求大，学生受欢迎，企业也高兴。去年，学校3000余名毕业生，有900多人进入世界500强和中国500强企业。”

　　当天，500余名高校毕业生到场参加活动。工作稳定、有上升空间，是许多应届毕业生希望能找到的岗位。电气工程及其自动化专业的刘诗雨应聘了北京金隅砂浆有限公司的机电工程师，登记过后，她按计划走向下一个目标；行政管理专业的李辰雨抢先一步在秋季招聘中通过三轮考核，与北京银行签订了三方协议，不过她也在为京考继续努力；另一位在寒假前校招时网投简历的大四生当天刚参加面试过来，她说公司对她挺满意，但对推荐的岗位自己还有些犹豫……

　　就像寻医问诊，线下双选会让毕业生和用人单位问得更清、看得更透。“能面对面深入交流，”北京市教委高校学生处处长王栋表示，“这场双选会对毕业生就业和用人单位选人都是非常好的支持和帮助。”下一步，市教委将陆续推出“教育专场”“建筑专场”“文科专场”“艺术体育人才专场”“高职高专专场”“硕博专场”等分行业、分类别、分层次的特色主题系列活动，进一步加大力度帮助毕业生找到工作岗位。

　　2023年，北京地区高校毕业生预计达28.5万人。像田宇婧一样初面先被“上了一课”的准职场人，有机会领教前辈现场教学的工作经验和沟通技巧，不得不说，“曹老师们”打出的直球，让双选双方收益更快、受益更多。