北京考试报讯（记者 胡梦蝶）  《中华人民共和国职业分类大典（2022年版）》审定颁布会日前召开，会议审议通过了新版《中华人民共和国职业分类大典》。与2015版大典相比，在保持八大类不变的情况下，新版大典净增158个新职业，目前职业数达到1639个。

　　近年来，我国经济实力、科技实力、综合国力跃上新台阶，经济结构持续优化，新技术、新产业、新业态、新模式层出不穷，职业变迁加速，新职业新工种不断涌现。2015年版国家职业分类大典已无法准确客观全面反映当前职业领域情况，社会对修订国家职业分类大典呼声较高，国家职业分类大典第二次修订工作于2021年4月正式启动。

　　新版职业分类大典对分类体系进行了修订。人社部近年陆续颁布了74个新职业，这次修订过程中把新颁布的74个职业纳入到了大典当中。同时围绕制造强国、数字中国、绿色经济、依法治国、乡村振兴等国家重点战略，如围绕制造强国，把工业机器人系统操作员和工业机器人系统运维员纳入大典当中；根据乡村振兴的需要，把农业数字化技术员和农业经理人纳入大典当中。

　　同时，新版职业分类大典对相关职业信息描述做了一些修订，如对两个大类职业的名称和定义做了调整，对30个中类、100余个小类名称、定义做了一些调整；对700多个职业的信息描述做了调整等。

　　新版职业分类大典还对数字职业和绿色职业进行了标注。此次共标注了97个数字职业，占职业总数的6%。同时，延续2015年版大典对绿色职业标注的做法，标注了134个绿色职业，占职业总数的8%。其中，既是数字职业也是绿色职业的共有23个。这也反映出数字经济和绿色产业带来的职业变化。

　　国家职业分类大典修订工作委员会委员、人力资源社会保障部专业技术人员管理司司长李金生表示，2015年版大典颁布后，专业技术人员大类也就是二大类已经发布了15个新职业，包括人工智能、物联网、大数据、云计算、智能制造、工业互联网、虚拟现实、区块链、集成电路、机器人、增材制造、数据安全工程技术人员等。此外，这次修订还增设了密码工程技术人员、碳管理工程技术人员、金融科技师等29个新职业。专业技术人员大类这次新增的职业主要是集中在数字技术领域，特别是专门增设了数字技术工程技术人员小类，这个小类下设13个数字技术职业。

　　下一步，人社部将以新职业为重点，发挥行业主管部门和行业协会学会的职能作用，加快开发制定职业标准，促进职业标准与人才评价深度融合。以数字技术为重点，深入实施数字技术工程师培育项目，组织规范开展培训和评价工作。在各地试点的基础上，探索在新职业领域新设职称评审专业，提供职称评价服务，为新职业群体搭建更加通畅的职业发展通道，服务国家经济社会高质量发展。