北京考试报讯（记者 许 卉） 北京市人力资源和社会保障局日前召开全面推行企业新型学徒制工作会议，旨在大力培养新兴产业发展急需的技术人才。今明两年，北京市将培训1万名左右企业新型学徒。

　　市人力社保局职业能力建设处有关负责人介绍，2015 年开始的企业新型学徒制试点工作成效显著。通过试点，各企业形成了新型学徒管理制度，深化了企校融合培养人才模式，创新培训方式缓解了工学矛盾，为试点企业技能人才创造了晋级机会，促进了企业生产效率提升，为全面推行企业新型学徒制提供了实践支撑。

　　会议明确了今明两年全市将培训1万名左右企业新型学徒的工作目标，并指出本市企业新型学徒制培养工作的九大特点：制度体系健全、实行目录清单管理、建立服务管理信息平台、建立分类分级补贴机制、印制学徒制工作指导手册、创新证书管理、创新工作方式、实现培训的多元服务、建立第三方审计制度。

　　技术技能人才始终是影响国家发展的重要因素。没有一流的技工，就没有一流的产品。本市经济发展和就业工作面临技能人才短缺的严峻挑战。开展企业新型学徒制培训，充分利用好企业主体，是推动职业培训更好服务产业经济发展的客观要求，是促进企业和培训机构共同发展的现实需要，更是加快培养青年技能人才的有效路径。政府、企业和培训机构需要弘扬传承工匠精神，发挥各自优势，协同推进人才培养的良好工作格局，不断增强责任感和使命感。