北京考试报讯（记者 许 卉）　北京市人力资源和社会保障局日前召开第44届世界技能大赛总结大会，向获奖选手、技术指导、集训基地颁发奖金和荣誉牌匾。获奖选手及指导专家可获现金奖励、破格评职称、引才落户等奖励。

　　在第44届世界技能大赛上，我国共夺得15金7银8铜12优胜共42个奖项。其中，本市工贸技师学院、工业技师学院、轻工技师学院、新媒体技师学院承担了时装技术、移动机器人、烹饪（西餐）、数控车、数控铣、糖艺/西点制作、3D数字游戏艺术7个项目的国家集训任务并全部获奖，共斩获2金、1银、2铜、2优胜的历史最好成绩。获奖选手及项目专家组长分别获得30万元、18万元、12万元和5万元的奖金。

　　除奖金外，世技赛获奖选手及技术指导专家、教练组长可晋升高级技师职业资格或职业技术等级。前三名2金1银的获奖选手毕业后进入本市学校的，可破格评为副高级职称并享受相关待遇；毕业后进入本市企业的，可破格评为高级工程师并享受相关待遇。对前三名获奖项目的技术指导专家和教练组长，可破格晋升正高级职称。

　　此外，世技赛获奖选手、在获奖项目中做出突出贡献的专家或教练，被本市相关单位所接收，签订劳动（聘用）合同的，可作为优秀高技能或专业技术人才，由市人社局直接办理引进落户。

　　除了对获奖选手和专家教练进行奖励之外，获奖选手所在的实训基地也分别获得了50万元、40万元、30万元和20万元的奖金。市人社局还为4所集训任务承担学校颁发了突出贡献单位荣誉牌匾。

　　市人社局职业能力建设处有关负责人介绍，下一步，市人社局将紧紧围绕“人才强国战略”，努力提升劳动者职业技能，培养更多适应高精尖产业结构调整的高技能人才，全面提升职业培训高端化水平，助力北京加强全国科创中心建设，培养更多的“北京大工匠”。发挥全市优质培训资源，完善职业教育和培训体系，大规模开展职业技能培训。谋划实施高技能人才振兴计划，加大实训基地和技能大师工作室建设，提高技师研修培训水平，推进京津冀技能人才协同培养。

　　对于技能人才，本市还将创新工资提升机制，鼓励有条件的企业以协议薪酬、持股分红等方式，试行年薪制、股权制和期权制。同时，创新技能人才职业发展贯通、高技能人才津贴奖励、技能成果转化分享、技能人才培育等各项机制，不断提升高技能人才的水平。