北京考试报讯（记者 许 卉） 10月27日，北京市人力资源和社会保障局、河北省人力资源和社会保障厅共同签署《推动人力资源和社会保障深化合作协议》，两地将互认人才资质。

　　《协议》明确京冀两地将从就业创业、社会保障、人才服务、劳动关系等4个方面进一步加强省级合作，并确定曹妃甸、新机场、燕郊这3个区域为深化合作、重点突破地区，共同推动两地人力资源合理流动和有效配置，加快京冀人力社保一体化进程。京冀两地将深化区域人才交流合作，互认人才资质，参与中国（河北）博士后成果转化基地建设，并发挥各自优势，共同培育留创园建设新模式。

　　人才资质互认是指互认专业技术人员职称资格，人力资源市场从业人员资质，以及外籍人才流动资质，打破地域界限和人才流动壁垒。京冀共同依托中国（河北）博士后成果转化基地，通过组织开展学术交流、技术服务、项目考察、学术研讨等活动，引导和支持在京博士后、研发机构和企业等到基地转化成果。京冀将联手共建留学人员创业园，由北京派驻管理人员，借助北京市在留创园建设和管理上的经验，为河北留创园提供智力支持，实现京冀两地人才“共享、共用”。

　　北京市人力社保局有关负责人介绍，京冀合作将在曹妃甸、北京新机场、燕郊等北京周边三个区域重点突破，实现本市参保人员异地就医等问题。其中曹妃甸地区，京冀两地将根据曹妃甸用人单位需求，共同在引进海外高层次人才、留学人员、高校毕业生等方面提供政策支持；对入驻的北京市属国有企业，北京市将在引进海内外高层次人才、高校毕业生等方面研究专项支持政策；引导留学人员创办企业“在京注册、在曹落地”。

　　《协议》要求，两地将着力推进人力资源服务标准的统一，统一服务内容、工作程序、场地设施要求、机构管理制度等。今后，两地的2152家人力资源服务机构（其中，公共就业服务机构有693家）将按统一标准，为群众提供职业介绍、职业培训、流动人员人事档案管理等一系列人力资源服务。

　　为推动社会保障顺畅衔接，两地互认9075家定点医疗机构。今后，在京冀两地长期驻外和退休后异地安置的基本医疗保险参保人员，都可从这些定点医疗机构中选择异地就医。

　　京冀将建立完善劳动保障监察执法协调处理平台，共享用人单位劳动保障守法诚信信用信息，实现劳动监察案件“一点投诉、联动处理”，减少跨地区案件的流转审批层次，着力提高办案效率。