北京考试报讯（记者 许 卉） 记者从海淀区教委获悉，“十三五”期间，海淀区将加大一线教师培训力度，实施紧缺教育人才培养计划，并建立优质教师培训课程资源库。

　　海淀区教委有关负责人介绍，目前，海淀区幼儿园、中小学、职业教育、特殊教育共有教职工3.2万余人，专职教师2.3万余人，其中在职特级教师181人。为适应中高考改革选考科目的设置，针对教师队伍结构性缺失问题，创设优秀青年教师脱颖而出的机制和环境，实施紧缺教育人才培养计划，并搭建海淀区优秀教师展示教育教学智慧的平台，培养一批处于事业发展关键期的中青年骨干教师，凝练一批在全市甚至全国范围内有影响的教育教学科研成果。

　　海淀区将为教师搭建灵活、开放、专业的在线移动学习平台，实现系统培训和碎片学习、线下培训和线上学习相结合，虚拟学习和教学实践结合，通过互联网+的模式改进传统培训方式。加强培训课程资源建设，以政府购买、组织开发、引进等方式，建立优质教师培训课程资源库。

　　与此同时，海淀区还将再推出10名教育教学或办学成绩突出、社会广泛认可的教育名家。建立健全名校长、名教师和名班主任工作室体系。通过导师带教，分学科组织学员开展磨课、课题研究等活动，提升骨干教师群体课程领导力，三年一期，每期培养500名市区级骨干学科带头人。

　　到2020年，全区中小学专任教师研究生以上学历比例要达到25%，普通高中教师研究生以上学历比例要达到45%，区级骨干教师和学科带头人占比要达到20%。

　　此外，海淀区还将建立高端教育人才储备库，并探索集团化办学绩效工资体系改革，逐步提高教师待遇。通过增加住房补贴等措施，加大教师住房保障力度，重点保障引进人才、优秀教师、青年教师的住房，满足教师住房困难群体的需求。