北京考试报记者 刘 婧

　　7月22日，2014年暑期毕业生就业服务月启动第一天， 3场招聘会同时向暑期择业的毕业生敞开大门，分别在北京人才市场中高级市场、朝阳区人力资源市场和平谷区人力资源市场举办。138家用人单位提供2116个岗位。

　　上午9时30分，求职者陆续来到会场。据用人单位介绍，大部分毕业生在毕业前已找好工作，仍有少部分毕业生因参加研究生、公务员等考试错过找工作的有利时机，或是因身处外地错过北京各单位招聘，也有少部分往年毕业生来寻求新的工作单位。“无论是什么原因让你在家待业，来到暑期招聘会，总有一款工作适合你。”多家用人单位已准备好“简历表格”，等待“有缘人”来填写。

　　“虽然只赶上了招聘会的小尾巴，但我仍然收获很大。”英语专业毕业生周思彤早早来到会场，向所有用人单位都咨询了一遍，“很多单位需要专业型人才，但我们这些语言类毕业生也可以去文秘口。比如国石艺术馆的讲解员岗位，懂一门外语的学生很受欢迎。”“虽然不是所有国企都解决户口和编制，但国企上升空间更大。”毕业于北京农学院的张旭近几个月一直纠结是“留守”北京还是回家乡，最终作出了决定。

　　记者在北京人才市场中高级市场了解到，共有72家用人单位提供了676个就业岗位，包括中国船舶重工集团、北京长城电子装备有限责任公司、北京古船食品有限公司等知名企业。其中70家是国有企事业单位，占全部用人单位的97%。就业岗位需求较集中的专业有计算机、机械自动化、财会、电力电子、人力资源管理等。按学历需求统计，硕士及以上学历占总需求人数的19.8%，本科学历占62.9%，大专及以下学历占17.3%。

　　北京市毕业生就业服务中心主任陈永强建议，毕业生要抓住暑期最有利的就业机会，准备好简历，有针对性地参加招聘会。同时，毕业生求职实名制登记也陆续展开，暑期结束后，毕业生可到档案存放的就业中心进行咨询，接受各就业中心的职业推荐、招聘会活动通知等服务，继续选择相匹配的岗位。毕业生家长在孩子就业时，不要“包办”、互相“攀比”，要让孩子自己选择。毕业生自身也要调整好心态，合理确定预期，脚踏实地，总能找到一份满意的工作。

　　据悉，服务月活动将持续到8月底，服务对象以离校未就业高校毕业生为主，包括尚未落实工作单位的合同期满大学生村官等。活动期间，本市各级公共就业和人才服务机构将举办64场招聘会，提供网络招聘、平面媒体招聘、实名登记、就业创业指导、政策咨询、就业见习、就业指导等多种方式的综合性公共就业服务。预计参加招聘的用人单位将超过2500家，提供就业岗位3万余个。毕业生可登录北京市人力资源和社会保障局毕业生就业网（www.bjbys.com）、北京人才网（www.bjrc.com）及才智北京网（www.885hr.com），查询暑期毕业生就业服务月活动的具体安排和招聘岗位信息。