安京京

　　国务院总理温家宝近日在广西南宁考察时指出：“从基层做起，从一线做起，从最基本的工作做起，每个年轻人都得走这条路。”这为解决大学生就业难题指明了方向。

　　从现实情况来看，我国对大学毕业生的需求并不过剩，但由于择业观念等问题，很多人不愿意去西部、基层、民营企业，导致人才的相对过剩。比如，某水产集团公司负责人说：“企业越发展，越需要高端人才，但广西本地培养的不够，外地人又不愿意来。”同时，大学生对服务行业、民营企业等也存在偏见。事实上，服务业占国民经济比重只会越来越大，而民营企业吸纳就业占就业总人数的80%。很多大学生只盯着“北上广”，盯着高薪职位，其实是自己堵死了就业的道路。

　　在目前的就业形势下，大学生要调整好自己的认识，做好吃苦的准备，同时要认清自己的优势和劣势。在基层，大学生可以学到很多书本上学不到的实际经验，还能磨练意志，锻炼工作能力。同时，在基层，大学生也可以更好地发挥自身的专业特长，更快地做出成绩来。今年，国家公务员考试的绝大多数职位都要求报考者具有2年基层工作经历，就是要引导毕业生到基层去，到社会最需要的地方去，发挥自己的优势和才智，为国家建设作贡献。

　　可喜的是，近年来高校不断推动学生去基层就业。比如，清华大学自2009年与重庆市联合开展定向选调工作，两年向重庆市基层公共部门输送了59名毕业生。一些地方政府纷纷到北京大学选拔优秀学生。在京高校每年都有毕业生放弃大城市优越工作机会，主动申请到边远地区工作，愿意到基层单位工作的学生大大增加。

　　我们相信，大学生只要转变就业观念，放下身段，深入基层，就业问题不难解决。在基层的广阔天地里，大学生大有可为。有志者必将脱颖而出，成为所在行业、领域的佼佼者。