北京考试报记者 安 坤  实习生 陈 茉

　　“你的个人陈述很精彩，但严重超时，请问你平时的时间观念怎样？”“在校期间你做过副班长，认为与班长的能力差距在哪儿？”招聘主管向见习生应聘者尖锐地提问。这是记者在北京共青团青年就业创业见习基地的面试现场看到的。
　　据了解，北京团市委启动的“首都大学生见习计划”目前已为应届大中专毕业生、已毕业未就业大中专毕业生、下岗失业青年和青年农民工联系创建“见习基地”400余家，岗位数达7000余个。虽然是招收见习生，岗位竞争仍十分激烈。自2月10日开始报名以来，共有25000余人完成网上注册，其中6647人通过网络报名平台递交岗位申请近45000份。日前，作为“见习基地”的国家开发银行北京分行、北京华旗资讯数码科技有限公司等单位根据本单位的见习人员录用流程，在对申请人网络初审后，安排见习申请人进行了面试。
现场回放：
考察应聘者是否关注他人
　　华旗资讯数码科技有限公司采取小组群体面试的形式，14位候选人一组，共进行3个环节：一是在限定时间内作自我陈述，内容包括校内外学习实习经历、个人的职业规划及性格优缺点等。二是在20秒内说出对申请职位喜欢和不喜欢的地方。大多应聘者显然并未准备，有的答非所问，有的严重超时。三是应聘主管设计了一个特别环节，让分坐在会议桌两侧的应聘者逐一写出对面一侧应聘者的姓名。多数应聘者只能写出对面7人中一两个人的姓名。
　　招聘主管徐华介绍，设置面试题目的意图是全面考察应聘者。在大学期间的学习成绩和个人经历基本能看出他们大学是怎样度过的，企业更喜欢担任学生干部、积极参加实践活动的毕业生。考察应聘者对职位的看法是检验其对职位是否真的感兴趣，排除那些为了应聘而应聘、随便投简历的人。写对面人的姓名是看应聘者在应聘时能否关注他人。有的人自我陈述很精彩，但在其他人讲话时就玩手指或发短信，这样的人无法从他人的发言中得到启发。
应聘毕业生：
实习经历都很“牛”
　　此次见习岗位竞争十分激烈，200多人竞争华旗10个销售代表岗位。另一家青年就业创业见习基地国家开发银行北京分行从网上报名的270人中遴选出了25人参加面试。面试者以应届毕业生为主，也有已经有工作经历的非应届本科生。进入面试毕业生的实习经历都很“辉煌”。
　　中国劳动关系学院应届毕业生小张曾在南方周末发表过3篇理论文章，也有检察院、区政府等机关的实习经历。他告诉记者，抓住这次见习机会，尝试在企业工作，全面锻炼能力，为求职择业积累经验，为以后的职业生涯做出更好规划。
　　中央民族大学文学与新闻传播学院的应届毕业生小马，曾在学校教务处勤工俭学，自办杂志担任编辑，还在中国—欧盟辩论赛上担任过主席。目前她已取得北京师范大学免试研究生资格，求职并非迫在眉睫，她告诉记者，研究生就业压力也很大，“保研”后自己多出半年的空闲时间，正好安排实习，储备工作经验。
应聘主管：
迟到会影响成绩
　　针对应聘者的表现，徐华提出三点建议：
　　一是应聘者要严格遵守面试时间，切勿迟到。徐华说，这次面试只有40%的应聘者准时到场，有人甚至迟到1个多小时。迟到者的面试成绩势必会受到影响。堵车不是理由，针对北京的交通状况，应聘者要在时间安排上做好准备。在面试过程中，应聘者还要注意回答问题的时限，不要超时。
　　二是应聘前应聘者要主动了解招聘单位的相关背景、业务以及应聘岗位的需求。北京理工大学的一位女生提议，“爱国者”可以为男女消费者分别设计产品，开发一些小配件。徐华说，这样的建议未必高明，但说明应聘者认真了解公司了，这就容易赢得考官的好感。
　　三是应聘者要注重仪态仪表，最好着正装。有的应聘者佩戴很长的耳环去应聘，这会给考官留下不好的印象。