北京考试报讯（记者 安 坤）  教育部将在原有100所高职示范校的基础上，新增100所骨干高职院校。
　　据介绍，骨干高职院校建设将按地方推荐、评审立项、年度考核、动态管理、分期安排经费的方式，分年度、分步骤实施。今年遴选40所左右高职院校立项建设，2011年、2012年再分别遴选30所左右，2015年完成全部项目验收。
　　各地要将骨干高职院校建设纳入本地区经济社会发展规划，建立顶岗实习工伤保险制度；支持骨干高职院校开展高职单独招生考试制度改革试点，探索“知识+技能”、“高中学业水平考试+职业倾向测试”等多样化选拔录取机制；坚持高等职业教育的科学定位和办学方向，2020年以前骨干高职院校不升格为本科院校。
　　骨干高职院校要主动适应区域产业结构升级需要，及时调整专业结构；深化订单培养、工学交替等多样化的人才培养模式改革，参照职业岗位任职要求制订培养方案，引入行业企业技术标准开发专业课程；推行任务驱动、项目导向的教学模式；探索建立“校中厂”、“厂中校”实习实训基地；试行多学期、分段式的教学组织模式；吸纳行业企业参与人才培养与评价，将就业水平、企业满意度作为衡量人才培养质量的核心指标，建立健全质量保障体系，全面提高人才培养质量。
　　骨干高职院校要在3年建设期内，使具有双师素质专业教师比例达到90%；聘任（聘用）具有行业影响力的专家作为专业带头人，专业人才和能工巧匠当兼职教师，3年建设期内，兼职教师承担的专业课学时比例达到50%。