北京考试报讯 （记者 许 卉）2014年北京地区毕业研究生比2013年多7000余人，就业难度更大。但记者在12月13日的研究生招聘会上发现，毕业生的求职期望并未因此降低。

　　“感觉找工作比去年难。”几位求职者这样表示。在北京银行招聘台前，排在队伍末尾的焦亚娟拿着简历，心里有点儿没底。“2010年我本科毕业时，有很多同学去了银行。今年我研究生毕业了,银行已经不招本科生了,只要研究生,而且还都是柜员这样的基础岗位。”焦亚娟说。

　　北京市毕业生就业服务中心相关负责人介绍,2014年北京地区高校毕业生达到23万人,其中研究生7.9万人,比2013年增加7000多人,再创新高。对于“就业难”的说法，相关部门表示，就目前情况来看，找工作并不难，难的是找到一份符合自己心理预期的工作。

　　记者在招聘现场发现，毕业生的“心理预期”并不容易达到。当天，故宫博物院、IBM、北京银行、小米等750家用人单位参会，共提供1.9万余就业岗位。有的招聘台前“门庭若市”，有的招聘台前却“门可罗雀”。

　　在2号展馆内，故宫博物院招聘台前，4列长约10米的求职队伍将过道挤得水泄不通。为了维持秩序，招聘人员在展台正面和侧面用宽胶带拉出了两条“围栏”，可还是有不少学生钻到“围栏”里咨询岗位信息。在另一家研究所展台前，招聘会刚开始1小时，负责人就已收到了近千份简历。由于求职者太多，招聘负责人只接收简历，根本没时间现场面谈。

　　在各个展厅内，学校、国企、事业单位、银行都是毕业生争抢的热门单位。因为这些单位“福利待遇好”、“能解决北京户口”。而对月薪的要求，很多毕业生的期望值是“6000元以上”。有毕业生表示，今年就业形势严峻，尽管此前已参加了不少校园招聘活动，但找到理想职位并不容易。

　　“很多毕业生一张口就问能不能落户。”一家事业单位招聘人员告诉记者，“有的毕业生专业背景、学历要求都符合我们的招聘要求，其他方面也挺适合，但是一来就问户口，感觉他们的目的性很强。我们怕这样的毕业生拿到户口后就跳槽，所以不敢轻易把工作机会给他们。”这位招聘人员坦言。

　　毕业生的期望高，用人单位的要求也不低。一家外资企业招聘负责人表示，和往年相比，今年提高了招聘门槛，只招研究生。往年更倾向于选择有工作经验的人，现在不少企业改变了思路，愿招聘一批优秀应届毕业生逐步培养，长期聘用。“因此也希望招到的学生质量更高。”