北京考试报讯（记者 许 卉 通讯员 王鹿原） 今天，张潆方工作刚好满一年。回想起去年这个时候，刚刚走出校园的她还在为找工作发愁。当时，从北京农学院人文社会科学学院社会工作专业毕业的她，想找一份行政类的工作，广投简历、多次面试，但都失望而归。

　　迷茫中的她接听到了区人力社保局高校毕业生就业服务声讯电话，提醒她去参加专场招聘会。她又翻看起曾经收到过的几条就业服务短信，抱着试试看的心态，按照短信上的网址登录昌平人才网，并准时参加了毕业生专场招聘会，登记了求职信息。

　　根据她的求职意向，区人力社保局的工作人员为她推荐了两家招聘行政文秘人员的单位。最终，张潆方选择了离家较近的汉能科技有限公司。

　　“我们公司是科技园区昌平园的高新技术企业，目前我在行政事业部担任文秘工作。”张潆方对自己的第一份工作很满意。

　　昌平区人力社保局相关负责人介绍，昌平区连办7场暑期毕业生招聘会，为张潆方这样的毕业生找工作搭建平台。工作人员通过毕业生专场招聘会、就业创业服务窗口等渠道广泛采集离校未就业高校毕业生实名信息，同时建立岗位需求信息库，摸清底数，为进一步服务打好基础。

　　据介绍，在今年年底前，昌平户籍的2013年应届离校未就业高校毕业生，可以凭相关证件到定点培训机构报名参加一次免费职业技能培训或创业培训；可以在三一重机有限公司、北汽福田汽车股份有限公司等昌平区内5家市级毕业生就业见习基地，进行3至6个月的全日制就业培训，积累工作经验，并享受政府补贴。

　　昌平区人力社保局这位负责人介绍，如果到了年底还有应届毕业生未就业，昌平区还有托底安置政策，让有就业意愿的毕业生找到工作。职介中心、人才中心分别设有昌平企业HR群和昌平用人单位交流群，300余家招工大户每天在群里交流用人信息。工作人员会根据企业的用工需求，与未就业毕业生的专业和求职意向相匹配，“1对1”为毕业生推荐就业。“对困难家庭的毕业生，我们还会推荐就业3次。近年来，困难家庭毕业生的就业率一直是100%，昌平生源高校毕业生就业率也连续3年实现高于96%的工作目标。”这位负责人表示。