北京考试报讯（记者 许 卉） 科锐国际日前发布《2013中国海归人才职业现状调研》报告，结果显示，八成“海归”对薪酬不满意，六成受访者预期一年内跳槽。薪酬、职业发展和福利成为影响受访者跳槽的前三大因素。

　　数据显示，截至2012年底，我国留学回国人员总数已达109万人，仅过去5年回国的人数就达80余万。2013年出国留学人数将连续第三年刷新纪录，达到49万。本次调查覆盖了上海、北京、武汉等地的近500位“海归”。

　　调查显示，近八成受访者在跳槽时，更倾向去外企工作，其中以欧美独资企业为主。最受“海归”青睐的前三大行业依次是IT、金融和消费品行业。

　　科锐国际人力资源有限公司相关负责人表示，目前，企业更愿意选择经验和知识都领先的“海归”。这批人通常在出国前就从事某个行业，与回国后想要从事的工作有连贯性，回国后既有领先知识，又有相关工作经验，能在短期内为企业创造更大的价值。