北京考试报讯（记者 许 卉 通讯员 朱炳萍） “针对有的单位‘三个和尚没水喝’的问题，我作为领导，第一我会分别找三个人谈话……”延庆镇陶庄村叶康喜微有紧张地回答道。这一幕发生在延庆镇为大学生“村官”再就业的模拟面试现场，7名“村官”参加了此次面试。

　　为提升大学生“村官”面试能力，延庆镇为他们安排了一场模拟面试,由县人力资源保障局富有面试经验的领导担任面试官，对“村官”进行实战式面试培训。台下70余名大学生“村官”也在思考着台上面试官提出来的面试题目，并且与台上参加模拟面试者的回答进行比较。

“面试后还能听到考官的点评，这种模拟形式很好，回答问题时我能真真切切地体会到那种紧张感，这是我坐台下听，老师在台上讲时所没有的。”参加模拟面试的考生沈静说。

　　延庆镇不仅着力培训“村官”考试能力，同时还有专人负责在网上搜集全市企事业单位招聘信息，并通过QQ群让期满“村官”知晓。2012年９月以来，QQ群里已有30余家企事业单位招聘信息。2010届大学生“村官”康文通过QQ群了解到昌平事业单位招聘，并积极报名、考试，现在已被昌平区流村镇录取。

　　据了解，延庆镇通过考试培训、招聘信息提供、对外宣传优秀“村官”事迹等形式助力期满“村官”找工作，近四年已持续向社会输送了80多名服务期满“村官”，大学生“村官”再就业率达98%。