北京考试报讯（记者 许 卉） 侨资企业招聘会日前在北京人才市场中高级市场举办，富华集团、安博教育等55家知名侨资企业为毕业生带来923个岗位。据主办方统计，在所有招聘岗位中，对专科学历的需求占42%。

　　通常情况下医院的招聘启事对毕业生学历要求最低为本科，只招硕士、博士的情况很寻常。但在招聘会现场，记者注意到不少医院的招聘条件并没有这么高。北京保法肿瘤医院正在招聘的医生、护理人员等8个岗位中，7个岗位仅要求“大专以上学历”。“其实医院里有很多工作只要有大专以上学历就够了，什么工作，就用与之相匹配的人，没有必要一定要很高的学历，一定要招高学历的话对双方都是浪费。我们一般在招聘专家、教授这个级别时，才会对高学历有要求。”该医院的招聘负责人解释。

　　中通银泰（北京）投资管理有限公司招聘行政文秘、客服销售和行政助理3个岗位，每个岗位招聘30人，全部要求大专以上学历。其招聘负责人表示，“在这个行业里，最需要的是能吃苦、肯付出。”他介绍，以“客服销售”这个岗位来说，毕业生收入主要靠提成，付出多，收入自然就多,有员工入职第二个月就能拿到2万多。但是能坚持下来的并不多，本科生相比之下比较难留，而专科生却更踏实。“能力可以通过培训和实践来提高。有些人虽然成绩并不拔尖，但如果踏实稳定，责任感强，工作一样可以很出色，也比较容易得到企业认可。”这位负责人坦言。

　　记者发现，本科学历以上的应届生对销售类的岗位很少问津，他们的求职目标基本锁定在“研发工程师”、“项目经理”等研发类、管理类岗位上。