求职门诊 基层就业有哪些渠道？
发布时间：2013-03-15
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问：我刚报名参加了今年北京市大学生“村官”的招考，请问大学生“村官”属于基层就业吗？基层就业还有哪些渠道？
答：高校毕业生基层就业一般有5个渠道。
1.选调生，是近年备受毕业生关注的基层就业渠道，省级党委组织部门选拔品学兼优的应届毕业生到地方基层党政部门工作，并作为后备干部重点培养。为了优化基层选调生的人才结构，一些省、自治区、直辖市还与高校开展定向选调合作，直接面向“985工程”高校招揽人才。
选调生属于公务员身份。选调生一般要求为本科及以上应届优秀毕业生，如要求成绩优秀、中共党员、担任过学生干部等，且年龄限制比“村官”更为严格。
2.大学生“村官”，是指高校毕业生到农村（含社区）担任村党支部书记、村委会主任助理或其他村“两委”职务，任期一般为2至3年。一般来说，大学生“村官”的选聘条件没有选调生严格。“村官”选聘对象为30岁以下应届和往届毕业的全日制普通高校专科以上学历的毕业生。
“村官”身份可以向选调生转化。有些省规定“村官”任职2年以上，具备“选调生”条件和资格的，经组织推荐，可参加选调生统一招考。
3.外地基层事业单位，经常由地方人力资源和社会保障部门组织，组团到大学招聘。对于竞争激烈的岗位，地方人力资源和社会保障部门会设置考试。
4.“三支一扶”项目，是毕业生到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作项目，工作时间一般为2至3年。每年大约有2万名高校毕业生通过“三支一扶”到基层工作。
5.基层企业，是毕业生到基层锻炼的必经之路。很多单位招聘大学生的岗位集中在管理、研发等方面。
（北京建筑工程学院学生处副处长 刘艳华）
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