萨茹拉

　　职场新人肯定有很多做不到位的地方，自己不适应，别人也看着不舒服。怎么尽快适应自己的新角色，尽快被前辈接受？我就教大家几招新人秘笈吧。

态度好永远是第一位

　　作为新人难免一入职场什么都不会，就要向老员工询问和讨教，那你的态度就是第一关了。老员工摆摆架子，卖卖老是正常的事情，因为他们也是这么一路过来的。职场新人就应该接受这样的表现，笑脸相迎。没有人会打一张微笑的脸。

　　我有个学生刚去上班，老板就要她去传真文件，但是公司的机器她怕用坏了，又担心耽误了工作，就去找老员工求助，她一声姐啊哥地叫，老员工都来帮她了，顺利地完成工作，还找到了答谢老员工的理由，可能就是倒杯茶，买个早点等小事情，但再做起来就自然多了。有时候会示弱也是一种好的态度。

趴在地上做事

　　我经常告诉职场新人要趴在地上做事。趴在地上做事就是认真地甚至是战战兢兢地做事。只要谨慎认真地做事，即使出现问题时，前辈们也会再给新人改正失误的机会。

　　趴着做事是最牛的站立。很多职场新人之所以很快脱离了新人的不适应和窘境，都是因为做事的姿态是趴着的。我有个学生小许刚去一个500强公司上班时，遇到了不好相处的前辈，她怎么努力干都得不到表扬，上司还给另外一个大学毕业的新人同事提前升了职。我就告诉她，你不必在乎这些，路遥知马力，继续趴在地上做事。后来小许的出色表现得到了公司高层的注意，她的上司也认可了小许。在一次公司聚会后，小许还特意和上司说：“我还差很远，您要多批评多提醒我。”这样一来，小许的上司也不好意思了，说：“我一开始对你们学校来的学生有偏见，经过这么长时间的观察，你还是很优秀和称职的。”后来小许和前辈、同事们相处得很好。

提前半小时进入职业状态

　　我提倡职场新人每天提前半小时到公司，因为如果我是职场老人，看到你和我一起，甚至比我还晚进公司，我会有点不爽。职场新人提前半小时上班，可以给办公室做做清洁，打开饮水机，给电脑通电，从容地提前进入工作状态，为一天的工作进行充分的心理准备。有了这半小时，职场新人可以舒服地吃顿早餐，也可以想一想这一天的工作顺序和详细安排，等前辈来上班时，就会见到一个干净利索、积极向上的形象了。久而久之，别人眼中你就是一个“靠谱”的新人了，你也就顺利地融入团队了。

从装模作样到像模像样直到有模有样

　　年终总结是职场新人面对的第一道坎儿。我看过许多职场新人写的工作总结，基本上都存在滥用“我很努力”，“我很积极”这些空洞的词的情况。人力资源管理人员最喜欢用数据和证据来说话。我认为职场新人一年做了多少个案子，完成了多少数额，开拓了哪些潜在的市场，用数据和证据说话就会使得老板感觉到这个职场新人的工作是有绩效的。

　　职场新人可以从装模作样做起，做到像模像样，直到最后的有模有样。“装”就是学习、模仿和复制，找到自己身边的职业标杆好好去学习，你就会进步得很快。其实很多职场精英都是拿数据和证据说话的，这样多干脆，多透明，也很公平。干得好的，干得多的，当然应该是公司的好员工。

没有计划的人一定被计划掉

　　其实任何一份工作都能培养人的各方面能力。在一份工作里，如果你没有做到全力沸腾，只是温温的，不仅自己没有存在感，也感受不到工作的乐趣。有的职场新人很难满足自己的过高要求，跳槽频繁却依旧找不到职场的存在感，反而会更加没有方向，随着年龄的增加，好工作会越来越难找到。这是一个变化很快的时代，职场新人一定要有自己的职业规划，也要逐步养成好的职业习惯，包括及时记录工作状态，及时总结，及时调整自己的职业规划。因为没有计划的人一定会被计划掉。

　　（萨茹拉：中央民族大学副教授、研究生导师，职业规划专家）