北京考试报讯（实习记者 许 卉） 年关将近，又一批职场人选择“裸辞”。工作不好找，为什么还有这么多人选择“裸辞”？来自前程无忧论坛的调查数据显示，约有53.3%的受访者表示自己“裸辞”是因为对老板、同事、公司等情况忍无可忍，最终选择“裸辞”，与老东家一刀两断；有6.9%的受访者选择“裸辞”则是想给自己放个长假，好好休息一下。

　　跳槽有风险，“裸辞”要谨慎。在前程无忧论坛上就有网友在“裸辞”后悔恨当初太冲动，因为找工作要比自己预想难很多，“裸辞”后再去参加面试容易被用人单位质疑。职场空白期也很让人头疼，有些人迫于生活压力和心理压力会“屈尊”于不如上一份工作的职位。

　　前程无忧专家提醒求职者，“裸辞”不能跟风，辞职前要事先想清楚几件事：第一，你想“裸辞”的真正原因是什么？选择“裸辞”是让自己“快”、公司“痛”，还是让自己“痛”、公司“快”？其次是财力，这是最基本的物质基础。你可以潇洒地从公司离开，但回到家却不得不面对入不敷出的情况。第三是“才力”，在“裸辞”之前，应该清楚自己有什么能力才干，以及这些能力才干在市场中的价值，给自己做个合理的估价。

　　最后，在决定“裸辞”前最好能得到家人的支持。“裸辞”虽然是自己的选择，但背后却需要整个家庭一起承担各种压力。“裸辞”前最好能够和家人达成共识，比如你计划给自己的空白期或调整期有多长？如果找工作不顺利，家人最长的忍耐时间是多久？这些因素都要提前和家人沟通好。