北京考试报讯（实习记者 许 卉） 记者从市人力资源和社会保障局获悉，本市有望在明年上半年出台《人力资源服务规范》和《人力资源服务机构等级划分与评定》的地方标准。如果北京市的人力资源服务地方标准能出台，将是国内首部针对人力资源服务的地方标准。

　　据了解，2007年8月，北京市质量技术监督局发布了北京市地方标准《人才服务规范》和《人才服务机构等级划分与评定》。截至目前，已有51家服务机构通过等级评定，其中4A级服务机构14家。地方标准的实施有效规范了服务行为，提高了行业服务水平。但随着建设统一规范灵活的人力资源市场要求的提出，原有的标准难以适应新的形势需要。

　　市人力社保局有关负责人表示，其最主要的问题是，原人才服务地方标准只涵盖原人才服务机构，不能有效整合和规范包括职业介绍机构在内的所有人力资源服务机构的服务行为，不能做到地方标准的全覆盖；同时，也存在着评价指标定义不够明确、未照顾不同性质机构特点、对单一业务机构有失公允等问题。

　　这位负责人介绍，目前论证的地方标准，将劳动力市场的“职业介绍”和人才市场的“人才推荐”整合为“求职招聘服务”；将“人事代理”中原属于公共服务性质的服务合并到“流动人员人事档案管理服务”中，将原属于经营性服务的新设了“人力资源外包服务”。

　　据介绍，目前，本市经人力社保部门批准的人力资源服务机构有1056家，从业人员15116人。2011年，北京地区人力资源服务业产值超过600亿元。