北京考试报讯（实习记者 许 卉） 上周末，佛山市顺德区128家单位带着1690多个岗位走进清华大学招收优秀毕业生。优厚的人才引进条件、广阔的发展空间吸引清华大学、北京大学等20多所高校毕业生纷纷投递简历，有827人现场达成初步就业意向。

　　据了解，为了吸引优秀毕业生到顺德就业，这128家企业是顺德区人力社保局精挑细选出来的，既有教育、卫生等事业单位，又有家电、机械、化工等支柱产业，还有新兴产业，其中不乏美的集团等知名企业。1690多个高层次岗位包括城市管理人才、社会服务人才、专业技术人才、企业经营管理人才等，平均待遇水平较高。

　　记者发现，广东顺容电器有限公司总经理、广东长鹿精细化工有限公司集团营销总监等职位，年薪均达到百万元。记者初步统计，现场有13个年薪过百万的职位，近20个年薪50万以上的职位，多数研发工程师等岗位平均年薪也达10万元。为了吸引更多毕业生到顺德区就业，多家单位都提出了对到顺德区工作的毕业生给予优惠政策和福利待遇，其中包括安家费以及一定工作年限后的经济补助、婚后住房补助等，使毕业生能安心工作、全身心投入事业。一家软件公司为了留住毕业生，特地在中关村购买了一个单元，并注册了公司，让毕业生可以在北京办公。

　　招聘会现场除了设有招聘台，场地中间还竖起了十几个宣传栏，分别对顺德区的经济发展、重点行业、居住环境等进行介绍，形成了一个专门的“展示区”，吸引不少毕业生驻足浏览。

　　机械工程自动化专业的硕士生刘逸是广东人，他向两家电器制造公司投递了简历，在校期间丰富的课题经验让这两家单位都向他抛出了橄榄枝。“我本来还在犹豫毕业后的去向。今天来招聘会原本只是想随便看看，没报太大希望。没想到这些单位开出的条件都不错，我现在觉得回广东就业也不错，毕竟我对那里的生活环境很熟悉。”刘逸说。记者在采访中了解到，除了地缘关系，“发展空间大”是多数毕业生选择京外就业的原因。清华大学毕业生李成告诉记者，他选择去顺德是从一位师兄身上看到了前景：“我有个师兄就在顺德工作，一开始做的是基础研发工作，现在已经是研究团队的技术骨干。他告诉我那边的发展空间很大。”李成说。

　　清华大学就业指导中心副主任曲玉祥表示，清华大学最近一周内已经举行了8场外地企业专场招聘会，毕业生选择到京外就业已经成趋势。10年前，清华大学毕业生京外就业的比例仅三成，今年这一比例肯定更高。