北京考试报讯（实习记者 许 卉） 随着招聘黄金季到来，2013年应届毕业生加入求职大军。调查显示，网络成为毕业生求职的主要渠道之一。

　　根据某大型社交网站发布的《2013应届毕业生求职意向调研报告》，在回收的15万余份问卷中，80.5%的应届生选择使用互联网获取招聘信息，超过了校园招聘会和现场招聘会这两个传统渠道，尤其是大型的招聘网站，其中1/4的应届生将社交网站列入求职的重要网络信息渠道。

　　想要获得更多的就业指导和帮助，企业员工、师哥师姐等人脉关系成为多数大学生选择的重要渠道。数据显示，64.7%的应届生认为需要通过积极拓展社会关系来提升“个人竞争力”，该比例已超过了参加专业技能培训、考取证书、继续升学深造等途径。

　　而在“个人竞争力”中，应届生最重视的是沟通表达能力，其次是社会经验和实习经验，52.8%的应届生认为社会关系是他们最重视的个人竞争力之一，而专业知识在他们心目中排在第4位。

　　对应届生来说，清晰的毕业规划十分重要。但从此次调研的结果来看，八成以上的毕业生有就业倾向，但多数人并没有明确的求职目标和规划。仅有23.7%的应届生对工作有明确的目标及规划，并在按照自己的时间表和计划执行。