北京考试报实习记者 许 卉

　　还有十几天，各高校将陆续开学。记者从多所高校了解到，开学后的头两个月是2013届毕业生就业的小高峰。这一阶段企业将陆续进校宣讲，学校会在这一时期安排学生实习，每年有三成左右的毕业生会在“金九银十”找到工作。就业指导老师朱俊玲提醒，毕业生要在这个阶段做好4件事。

了解形势

　　开学后，毕业生首先要调整好心态，要明白自己已经进入毕业班了，就业是多数毕业生重点考虑的问题。毕业生现在就要提前对就业大环境有所判断。了解形势可以通过媒体宣传，也可以从身边的人和事来判断。在职人员对本行业的形势发展是最有发言权的，因此，已经就业的学兄、学姐能为毕业生提供第一手行业发展材料。毕业生可以此为根据，做好职业定位。

　　有的毕业生在与用人单位双选时，分不清楚各种单位之间的差别，只挑名气大的单位投简历，往往错过好机会。毕业生还要对各种用人单位的性质、特点补补课，如了解哪些是企业单位，哪些是事业单位，哪些是行业内的龙头企业等。对各种单位用人特点、工作内容、待遇水平，毕业生要做到心中有数，这样，找工作时才能有的放矢，避免盲目。

关注信息

　　9月、10月是企业进校园宣讲的高峰期。一场场宣讲会紧锣密鼓地在学校的报告厅、礼堂召开，宣传企业文化及招聘流程。高校一般都会将宣讲会信息提前两周通过校园网或公共邮箱发布。毕业生要密切关注。这一时期进校宣讲的企业通常规模较大、知名度较高，因此应聘的毕业生也相对较多，竞争压力比较大。毕业生要想在众多竞争者中脱颖而出，一定要提前了解这些企业，可到企业的官方网站了解企业文化、主要业务等信息。

　　能在各大院校做巡回宣讲的企业必然拥有相当的规模与实力，他们往来于名校集中的城市，战线与日程都拉得比较长，受关注度较高。通常来讲，进校宣讲的企业会将北京作为全国巡回的最后一站。这些企业可能会选定清华大学、中国人民大学等学校作为宣讲地点，但招聘范围并不只针对这几校学生，其他学校的学生同样有机会。因此，毕业生可以多到各大院校的就业网上去查看就业信息，不要只局限于本校的校园网。

准备简历

　　在对行业、企业有一定了解以后，毕业生就要着手准备简历了。简历一定要有针对性，千万不要“一份简历打天下”。递交简历时最好能做到“投一次改一次”，有针对性地修改简历可以使简历脱颖而出，获得更多面试机会。毕业生要根据应聘企业岗位需要适当修改简历，多设置一些关键词，体现出针对不同岗位的不同特长及工作经验。比如应聘快速消费品行业的市场开拓类岗位，就突出这方面的实习和兼职经验，如在大学期间做过的市场推广工作等。与这个岗位关系不大的经验不要占过多篇幅，可以放在后面简单带过。如果缺乏实践经历，简历显得单薄，可以适当写几句话，突出自己性格和这份工作的契合点。

　　简历写好后，毕业生最好请学校就业指导老师或已就业的学兄、学姐帮忙把关修改，让简历更符合岗位要求。此外，毕业生最好准备一套面试时的服装，对自己进行全方位武装。

珍惜实习

　　9月底10月初，高校一般会安排毕业实习。毕业生可自行联系实习单位，也可由学校安排。有的单位与院系有多年合作关系，是毕业生就业的主要出路。如果毕业生有意留在这些单位工作，就要借实习的机会向用人单位展现自己的特点与实力。

　　虽然很多毕业生不能留在实习单位工作，毕业生也要珍惜实习机会，不能走过场，特别要向实习老师请教学习。一般来说，实习岗位与将来的就业岗位比较接近，起码都是同一个行业，实习老师就是这个行业里的“权威发言人”，他们对行业前景、人才需求、人才分布有着较准确的判断，可以做毕业生就业的参考。通过实习，毕业生还可以从中找出自身素质与企业需求之间的差距，通过学习和实践尽量将这种差距缩小。

　　根据教育部的要求，11月20日以后，企业才能大规模进校园招聘，届时将迎来2013届毕业生就业的第一轮高峰，优秀的实习经历可为这一时期的正式求职增加筹码。