北京考试报实习记者　许 卉

　　九成2012届毕业生已经走上工作岗位，2013届毕业生也即将奏响他们的就业之歌。记者采访了多位就业指导专家，共同为2013届毕业生谱写了就业交响曲。就业专家提醒，毕业生在各阶段做好计划，把握住时机才能运筹帷幄，成功就业。

前奏：找准方向（2012年8月）

　　2012届毕业生李玉婷近日参加了5场招聘会，工作依然没有着落。她告诉记者，大四时全宿舍的人都选择考研，自己也“跟风”加入考研大军。她当时并不清楚考研的目的，连报考学校也是让同学帮着随便选的。自己并没有花心思复习，直到走进考场，她的4本专业课教材才翻了一本半。“当初考研就是为了逃避就业，觉得在校园里最逍遥自在，不想跨出校门。”李玉婷坦言。一起考研的同宿舍姐妹里，最终只有一人考上了研究生，其他人都被迫走上求职的道路。

　　北京建筑工程学院就业指导老师朱俊玲提醒2013届毕业生，不妨利用开学前的这20多天让自己的发展方向变得明朗。假期是个非常好的时机，毕业生可以就此问题多咨询老师和家长。对于他们的意见，毕业生虽然不能不加判断一味听从，但一般来说父母、师长的阅历更丰富，他们的判断比较有参考价值。毕业生可以在这个阶段多方获得相关信息，确定好方向才能有的放矢，提高效率。毕业生无论是选择考研还是就业，都要全力以赴，逃避就业只会让就业变得更加困难。

间奏：着手准备（2012年9月至10月）

　　齐瑞2011年毕业于某农业院校生物工程专业。虽然班里的多数同学选择考研，但齐瑞对“闷在实验室里做实验”的生活毫不感兴趣，他选择直接就业。可当到招聘会上转了几圈，发现自己作为一个生物工程专业的本科生很难找到福利待遇和前景都不错的工作时，他只好“被迫”转行。从小对计算机感兴趣的他决定去做软件工程师，可自己并不具备这项工作要求的专业技能。求职四处碰壁后，齐瑞花了近3万元报了一个培训班，专门学习电脑程序设计，一年后才重新走进人才市场。

　　朱俊玲表示，像齐瑞这样的毕业生显然是对自己的从业方向不明确，相关的准备工作做得不充分才会导致这样的结果。她建议选择直接就业的毕业生，在这个阶段要做好就业前的心理准备，通过媒体宣传等途径了解本专业的就业前景，也可以从已就业的学兄、学姐处获取行业信息，了解相应的岗位要求和条件，还要对企业文化、工作内容等做充分的调查，然后制定一份适合自己的求职计划书，包括求职目标、求职策略等。如果毕业生想要转行，更要对新领域的技能要求做调查研究，使自己的理论知识和实践技能都与之相匹配。如果等到毕业后再“临时抱佛脚”，会错过就业最佳时机。

高潮：亲密接触（2012年11月至2013年4月）

　　有关调查数据显示，大学生一般会花费1至6个月的时间为求职奔波。总的来说，毕业前6个月开始求职是最佳时间点。不仅如此，从这时开始，求职者每投入一个月的时间，就业率和薪资都会稳步增加。这是因为，初上大四，大学生的心智、心理承受力还没有完全成熟，面对大四期间的学业、求职等还没有学会真正意义上的合理分配，往往求职和学业互相掣肘而影响求职效果。毕业前半年，随着课程结束、心态渐渐成熟，求职知识的沉淀，借助对工作和求职成功的渴望，毕业生此时一鼓作气，很容易取得成功。

　　中国地质大学（北京）就业指导老师李绚提醒，每年的11月是校园招聘的第一个高峰期，八成左右的机械类、地质类专业的理工科毕业生都会在这一时期找到合适的工作。下一年的3至4月是毕业生就业的第二个黄金阶段。这两个高峰期都会有大量单位打出招聘启事，为毕业生带来海量的求职信息。北京市高校毕业生就业指导中心也会在这个阶段举办大规模的毕业生就业服务月活动和双选会。毕业生要抓住求职黄金期，落实工作单位。

　　这个阶段，毕业生还会经历一次寒假，在假期里毕业生千万不能闲着。近几年，高校毕业生就业工作有提前趋势，很多用人单位把年后的招聘安排提前至春节前来做。寒假期间，双选会、单位招聘活动频繁，形成年底一个就业高潮。毕业生要利用假期空余时间，多跑、多看、多投简历，频繁与用人单位接触，争取实习机会，把握就业先机。

尾声：冲刺捡漏（2013年5月至8月）

　　每年的5至6月，应届毕业生的招聘进入淡季，招聘会、招聘单位及招聘岗位数量减少。大部分毕业生已经落实了工作单位。尚未落实工作单位的毕业生也不要灰心，仍有工作机会等待毕业生把握。有的毕业生考研成功放弃就业，有的毕业生手中攥着多个工作机会但只能签一家。这时许多用人单位只能重新招聘，对于还没找到工作的毕业生来说是捡漏的好机会。就业专家刘艳华提醒，毕业生要珍惜离校前的签约机会，因为离校前就业属于常规就业，手续办理相对简单，而毕业之后马上工作，也不会造成时间浪费。

　　暑期毕业生招聘月、全国网络招聘周等活动一般会在7至8月开展，为毕业后尚未就业的学生提供新一轮就业机会。这一时期，毕业生要放平求职心态，适度降低期望值，去民营企业、中小企业也是不错的选择。一些知名企业此时开始招聘暑假实习生，也会有部分岗位面向2013届毕业生，毕业生可以留意这些企业的官方网站，先从实习生做起，表现好的话将来有机会成为正式员工。