北京考试报实习记者 许 卉

　　挽着男朋友的胳膊去应聘，面试时“另一半”在门口守候，这种 “情侣档”毕业生在求职现场并不少见。记者在采访中了解到，情侣结伴求职通常出于3种心态，而这些想法均难以让用人单位接受。

心态一：人生地不熟，希望谅解

　　记者近期走访了多场招聘会，几乎每场招聘会都会碰到来为女朋友充当“护花使者”的求职者。李李（化名）是广东某高校的应届硕士生，两年前，在南京工作的男友曾为照顾她而到广东工作，现在又追随她来到北京。“我女朋友是个‘路盲’，让她一个人来招聘会，怕她找不到地方。我陪她过来，她就不会迷路了。另外，我还能帮她拎包、递简历；人挤的时候，我在人群里开道，她就少受一点苦。”男友边说边把李李揽在臂弯。

　　李李表示自己胆子比较小，也没有与用人单位“过招”的经验，有男友站在一旁可以壮胆。“就算是求职失败了，男友还可以立刻安慰我，让我比较有安全感，”李李说，“我不担心这样会给招聘单位留下软弱的印象，我人生地不熟的，用人单位应该会理解吧。”

　　点评：某商场人事经理 陈先生

　　“人生地不熟”是个不成立的理由。如果这些毕业生将来要到一个陌生的城市出差，难道也要带着男朋友？因为对路况不熟悉就要带个帮手，以后出差单位难道还要专门为她配个“领路的”？企业招聘最看重的是求职者的个人能力，带着“护花使者”来求职容易让人感觉该求职者依赖性强、缺乏独立、胆怯脆弱，对求职非常不利。

心态二：顺便来“陪聘”，不要较真

　　“你帮我拿好包，就站在这儿等我吧，千万别跟着我哈！”在招聘会入口处，毕业生丽丽（化名）正在交代陪同她前来求职的男友。之所以叮咛男友不要“尾随”，是因为丽丽上个星期刚吃过带男友去面试的亏。“那家面试单位在王府井附近，当天男友正好休息，我就想叫上他一起去，等面试完了顺便去逛街。谁知道面试官看到他陪我一起来，非常不客气地直接问我是不是上班以后也需要男朋友陪着？面试官认为我对男友的依赖性过强，简单跟我聊了两句就让我回家等消息了。”丽丽叙说这段失败的面试经历时，身旁的男友也为女友感到“委屈”：“那个面试官也太片面了吧，也不给她一个解释的机会。”

　　点评：某旅游公司人事总监 王豆豆

　　即使求职者跟用人单位解释清楚，用人单位依然会认为难以接受。面试过后要一起去逛街，这是求职者的私人生活，将这种闲散的状态带到严肃的面试场所非常不合适。用人单位很容易认为这样的求职者会将工作和个人生活混为一谈，影响工作效率。

　　毕业生还要明白，办公地点不是展览馆，男朋友出现在办公室门外也会给正常的工作环境造成干扰。我之前遇到过一个来“陪面”的男生，他趁女友在面试时径自到前台去打探公司的工作环境和薪酬待遇，想从侧面帮女友把关，这让我们非常反感。

心态三：想进同单位，给个机会

　　小强（化名）和大学里的女友小丽（化名）在江西上大学时就约定毕业后到北京工作。从3月份开始，他们就关注各种招聘信息，希望早点找到满意的工作。求职过程中，小丽担心“毕业即分手”的现象发生。小强便决定和小丽“组合求职”，他们认为：“毕业后如果都在同一家单位上班，就可长相守。”于是，他们将彼此的求职简历合二为一，应聘材料也装订在一起，并向招聘单位表明一起工作的意愿。然而，他们参加了二十几场招聘会，没一家招聘单位愿意同时给他俩提供就业机会。　　

　　点评：某教育机构人事总监 黄先生

　　当今绝大多数招聘单位，都不提倡“办公室恋情”，情侣的“组合求职”当然不会被接受。”情侣在同一个单位，容易形成“小圈子”，如果其中一人跳槽，另一人也多半会跟着辞职，企业将得不偿失。情侣做同事还容易将私事带进公司，将公事带回家里，造成公私不分，影响工作情绪。大学生情侣求职要抛开感情，轻装上阵，以职业发展为前提，不能“感情用事”。