北京考试报实习记者 许 卉

　　英才网联、腾讯教育日前联合发布《毕业后第一份工作调查》，调查结果显示，超四成毕业生在面对第一份工作的选择时，呈现出了盲目就业的特点。

近五成毕业生持续不到一年

　　调查数据显示，34%的毕业生是依据自己所学专业选择第一份工作；24%的毕业生随意选择，误打误撞；16%的毕业生是服从家长的安排以及跟风选择热门岗位；12%的毕业生是根据自己的兴趣、爱好选择；6%的毕业生能够根据学校就业中心的建议选择；另有8%的毕业生因其他原因选择第一份工作。

在这种盲目择业的情况下，近五成的毕业生第一份工作持续时间不长。持续时间在1年以下的毕业生占47%，持续时间为1至2年的毕业生占25%，持续时间在2至3年的毕业生占10%，持续时间在3年以上的毕业生仅占18%。

有关职业指导专家指出，企业在招聘过程中除了对专业的要求以外，更看重的是求职者的综合素质，包括职场忠诚度、稳定性和责任感。进入一家企业需要3至5年的沉淀才能真正了解企业的战略发展方向，才能彻底熟练掌握所在岗位的技能，才会对工作有更高的认识。如果出现因为因为自己的任性而无法融入大家庭、因为攀比待遇而不断地抱怨、因为不懂得学习而觉得枯燥的情况，建议求职者尽快调整目前的状态，更好地融入集体，学会解决问题，而不是通过跳槽来逃避问题。

近半数毕业生所用非所学

　　调查显示：第一份工作与所学专业完全吻合的毕业生仅占15%，比较吻合并基本能用得上的毕业生占39%，基于兴趣选择而不吻合的毕业生占14%，而盲目择业导致工作与专业非常不吻合的毕业生占32%。

　　有关职业指导专家表示，能依据所学专业和兴趣爱好选择工作是最佳的，进入工作领域后容易学有所用，更容易实现职业目标并提升自信心。就算所学专业并不是自己喜欢的，建议毕业生还是不要完全脱离所学专业，可以先从本专业相关的岗位做起，同时多关注自己喜欢的岗位的工作内容、操作流程以及应掌握的技能，长期积累，不断学习，在适当的时候可以尝试转岗或者二次择业。盲目选择工作是不正确的，不利于职业的长期发展，容易产生职业困惑，导致自信心下降，影响职业发展。

三成毕业生希望加速成长

　　在回答“你对第一份工作有何期待”的选项时，有30%的毕业生希望第一份工作能够提供学习的机会，加速成长；27%的毕业生希望可以通过第一份工作积累相关工作经验；11%的毕业生希望有机会挑战更多的工作；22%的毕业生希望企业能够有健全的管理制度、丰厚的福利待遇以及良好的企业文化氛围；10%的毕业生表示没有想过，得过且过。

　　有关职业指导专家表示，第一份工作对于毕业生来说至关重要，是通向职场的第一扇大门。毕业生要通过工作不断补充知识，更好地满足岗位的需求。从校园生活瞬间过渡到职场竞争环境，需要毕业生对自身的现状进行调整，多学习岗位的工作流程，积累相关的工作经验，来实现质的飞跃。只有能力达到一定的高度才能胜任更加有挑战的工作，进而获得更丰厚的福利待遇，最终实现对职业发展的期望，否则一切都是空想。