北京考试报讯（实习记者 许 卉） 智联招聘日前发布的最新调研结果显示，2012年全国毕业生总量约680万人，选择就业的学生为68.5%。而在这部分人群中，48.4%的应届毕业生通过实习最终拿到就业意向书。

七成毕业生关注实习

　　“实习”是大学生就业中的重要一环。通过实习，大学生能够在正式工作之前了解工作内容，锻炼并提高工作能力，适应工作环境和节奏。企业也更愿意招聘有实习经验的大学生。因此，实习经验已经成为提升就业实力的重要因素。

　　数据显示，71.2%的毕业生会关注校园招聘实习生的有关信息，其中，本科生关注度达到了71%，硕士生关注度最高，为74.1%，博士生以55.1%的关注度排在第3位。

　　六成多毕业生有过实习经历

　　通常来讲，应用类学科的毕业生更加关注校园实习生的招聘信息，参与实习的积极性也更高。数据显示，63.1%的毕业生有过实习经历，其中关注过校园招聘实习生信息的人群比例达到了81.8%。可见，企业通过校园招聘发布的信息，是毕业生获取实习信息的重要渠道。

　　值得一提的是，有48.4%的毕业生是通过实习最终得到工作的。正因为毕业生意识到实习与就业的关系，他们试图通过实习拿到该企业的正式工作机会。所以，在求职过程中，56.4%毕业生会首选有实习计划的企业就业。

　　超三成毕业生通过校内招聘会获实习机会

　　大学生获取实习机会的信息渠道呈现出多样化的特点，既有来自社会的，也有来自学校的，还有来自熟人的。在众多渠道中，两成的毕业生选择专业的招聘网站，31.8%的学生通过校园招聘会、12.7%的人由熟人或父母介绍获得实习机会。

　　在招实习生岗位的校园招聘会中，毕业生参加过1至2场的比例最高，达到了36.7%，其次是参加过3至5场的，占比为28%，还有22.7%没有参加过这类招聘会。

　　智联招聘高级职业顾问把冉表示，实习对学生求职有重要帮助，也是学生完成从学生向职场人转变的重要阶段。因此，对于企业来说，为学生提供更多的实习岗位既是社会责任的体现，又是帮助学生了解企业品牌的重要途径。随着“90后”全面进入职场，他们对于企业内部文化、人际关系、工作氛围等要素越发关注。通过实习，更多优秀生更加了解企业、并可以在实习过程中双向选择，这对于企业和学生来说是一种双赢。