北京考试报实习记者 许 卉

　　2012届毕业生即将离校，2013届、2014届“准毕业生”已经开始找实习工作，为毕业后的求职做准备了。北京多所高校近期集中举办实习生双选会，各大企业也纷纷亮出暑假实习生的招募计划。“暑期实习实践”拉开序幕。

现象：暑假实习升温

　　来自IT、机械制造、冶金材料、教育咨询等行业的107家单位日前走进北京科技大学“招揽”实习生，参会单位数量是去年同期的两倍。它们提供的3000余个实习岗位，范围几乎涵盖该校所有专业。2013、2014届毕业生2500多人参会。随后，中国政法大学也举办了首场“暑期就业实习（实践）双选会”，中农集团、中国人寿、北京岳成律师事务所等近20家单位参会。

　　北京高校毕业生就业指导中心日前启动“2012年北京地区高校大学生实习就业网络双选服务月”活动，北京地区各高校在校生、毕业生可在7月10日前登录北京高校毕业生就业信息网，直接向用人单位投递简历进行求职。

　　普华永道、壳牌、百胜集团等知名外企也纷纷在企业官网上挂出招募暑假实习生的计划。知名企业的品牌号召力，丰富的实习、培训内容，在实习期间表现良好的人员有机会留在企业就业，这些对在校生都是不小的“诱惑”。

提醒：眼睛不要只盯知名企业

　　记者在采访中发现，专盯知名企业实习岗位的大学生不在少数。今年卡特彼勒（世界500强企业）的暑假实习生招募计划一公布，某高校机械工程自动化专业的王辰便抢先在网上注册报了名。“名企的实习机会对将来求职太重要了，即使不能留在实习的企业，应聘其他企业时也能有很大优势。”王辰表示。

　　记者浏览了几家知名企业的实习生招募计划，发现各企业的实习生招聘流程都与正式员工招聘相似，需经过简历筛选、笔试和多轮面试，并不会因为是“实习”岗位而简化招聘流程。

　　高校毕业生就业指导专家杨晓兰提醒，大学生在找实习岗位时，一味盯着名企的风险很大。目前，名企的实习生招聘采取开放式报名，报名门槛低，但录用的门槛高。很多学生把主要精力放在名企上，忽略了行业中的其他企业，特别是中小企业，导致最终在实习岗位上毫无收获。

解决：利用假期多做“补习”

　　就业指导专家提醒，毕业生在与用人单位“双选”时，如果分不清楚各种单位之间的差别，只挑名气大的单位投简历，往往会错过好机会。毕业生最好在暑假对各种用人单位的性质、特点补补课，了解哪些是中央企业，哪些是事业单位，哪些是行业内的龙头企业。这些行业信息，毕业生可以通过相关媒体的报道、宣传了解，也可以利用假期多与亲朋好友交流，或者向在相关行业工作的师兄师姐了解内部信息。

　　对各单位用人特点、工作内容、待遇水平，毕业生要做到心中有数，找工作时才能有的放矢，避免盲目。除了企业的知名度、规模等因素，大学生更要通过实习全方位了解企业文化、岗位要求，选择适合自己的岗位争取留用。

　　暑假前夕是非毕业生寻找实习岗位的高峰时段，也是招聘单位寻觅人才的好时机。虽然用人单位目前招募的是实习生，但是很多企业是为了2013年的正式招聘做准备。如果实习生业务能力强，双方均有继续工作意向，企业将考虑正式录用。在校生要珍惜这个实习机会，充分利用好这6周的假期实习时间，提高自己的工作能力。