北京考试报实习记者 许 卉

　　5月21日，团市委下属的北京青年压力管理服务中心发布《2012中国大学生就业压力调查报告》。报告显示，从近4年的数据看，大学生就业压力呈下降趋势；与去年相比，今年本科生、硕士生、博士生的期望月薪普降千余元，半数以上的学生青睐二线城市。

期望月薪下降，更青睐二线城市

　　报告显示，参与调查的人群期望月薪主要集中分布在3000～5000元范围内，其中，专科生期望月薪近3000元，本科生期望月薪为3500元，硕士生接近5000元，博士生超过7000元。报告作者、北京青年压力管理中心主任熊汉忠介绍，2011年曾出现大学生期望月薪翻番的现象，今年大学生期望月薪回落近千元，更为现实、合理。

　　在工作地点的选择上，以一线城市作为首选的人群比例进一步下降（2011年20.5%，2012年14.4%），而以二线城市作为首选的人群比例在上升，并超过一半（2011年46.8%，2012年55.0%）。熊汉忠表示，今年没有呈现“逃回北上广”的趋势，反而发现了更为明显的逃离现象。进一步分析发现，半数以上（54.0%)的被调查者以“个人发展机会”作为选择工作地点的主要标准。

就业压力下降，专科生压力最大

　　连续4年的调查数据显示，2012年大学生就业压力继续呈现下降趋势，但不同学历人群表现出来的压力感受有明显差异。在专科生、本科生、硕士生、博士生4类被调查人群中，往年的“高压硕士”现象今年没出现，反而是随着学历的增高，压力逐渐降低。

　　其中专科生在家庭、学校、社会3个方面的压力源得分都显著高于其他学历人群。熊汉忠认为，今年总体就业压力趋缓以及学生更现实、更灵活的就业态度是导致这个现象出现的主要原因。不少专科生表示，以前有些工作本科生不愿去，专科生很乐意，但现在本科生变得“很现实”，专科生找工作变难了。

基层吸引力增加，学生素质待提高

　　在是否愿意“去基层等艰苦岗位工作”的调查中，明确表示不愿意去基层求职的只占18.4%，“愿意”去的为35.4%，“可以考虑”的比例为46.3%。尽管明确选择“愿意”去基层岗位就业的人群比例并没有太大变化，但表示“可以考虑”的人群比例上升，基层岗位的吸引力正在增强，可能去基层岗位的潜在人群数量在明显增加。

　　同时，在“大学生最应该具备的素质”调查中，16项素质中排在前三位的依次是沟通能力、专业技能、适应能力，而道德修养、工作热情、协作能力、刻苦精神、进取心等用人单位与社会所看重的基本素质，却并不为广大大学生看重。