北京考试报讯（实习记者 许 卉） 记者从北京市人力社保局获悉，今年6月，本市将有1500余名大学生“村官”卸任，其中至少10%可参加公务员定向招录。

　　合同期满，无意或不能续聘的大学生“村官”，本市会拿出部分公务员岗位对其定向招录。根据中央企事业单位招聘条件，择优推荐参加公务员考试的大学生“村官”进入笔试、面试。此外，涉农区县的每个乡镇将增加两个专项事业编制，市区两级所属事业单位也将拿出职位定向吸纳“村官”。

　　今年，本市继续面向续聘、进入乡镇事业编的“村官”，公开选拔乡镇副科级领导职务。各区县继续选聘一定数量的社区工作者，进入基层单位工作。表现良好、合格的大学生“村官”，还能享受到被推荐报考研究生、加分等优惠政策，同等条件下可被优先录取。

　　此外，本市还将举办大学生“村官”双向选择招聘会，并建立带薪见习制度，支持即将合同期满的大学生“村官”到有接收意愿的企业实习。对于想自主创业的大学生“村官”，建立专家资源库和顾问团，对其开展“一对一”帮扶，引导他们立足本地，发展乡村特色餐饮、种植等产业。

　　据统计，2009年至2011年，本市共有7470名大学生“村官”合同期满，再就业率已达到92%以上。其中，945人续聘，占12.7%；1106人被中央、北京市及各地党政机关录用为公务员，占14.8%；1183人被事业单位录用，占15.9%；2506人被企业录用，占33.5%；57人考研升学，占0.8%。