北京考试报讯（实习记者 许 卉） 北京服装学院校园招聘会上周举行，70多家企业带来了服装设计师、外采跟单员等1340个岗位。如何在求职时增加胜算筹码？参会的毕业生不约而同地想到了现场“秀”作品。

　　在某服装品牌公司的展台前，毕业生刘琛正在给招聘负责人展示自己设计的一件运动服：“我特意挑选了深色、防水的面料，后背是手绘风格的图案，搭配袖子上的格纹，让衣服看起来不那么沉闷，显得更有活力……”

　　应聘跟单员职位的王霈穿了一件橙色的上衣，搭配了一顶橙色的圆顶小礼帽，亮色的着装让她在招聘会现场格外显眼。“最近亮色系的服装比较流行，我想通过服饰搭配来展示自己的品味和对时尚的把握度。”王霈告诉记者。“跟单员需要有敏锐的潮流嗅觉。”招聘方对王霈的行为表示了认可。

　　除了“秀”服装，许多毕业生将作品集带到现场展示。各家用人单位的招聘台前，都有毕业生抱着厚厚的设计作品集在排队。队伍中的杨琳介绍，她自大二起就在校外兼职，先后在广告公司、动漫公司、服装公司做过绘图、设计方面的工作。她将大学四年的作品都带到了招聘会现场，希望为求职增加砝码。

　　用人单位对毕业生多样的展示方式普遍表示认可，但同时也提醒，在招聘会现场，招聘负责人不一定有时间仔细翻阅厚厚的作品集，毕业生可以从中选择自己最满意的、最有代表性的几份来展示。同时，毕业生最好随身带一个存放着这些作品的优盘，方便招聘负责人将作品的电子版带回公司。因为有些招聘负责人并非专业的设计人员，他们在现场招聘时主要考查毕业生的沟通、交流等能力，至于毕业生的专业技能，还需要公司其他专业人员来考查。