北京考试报讯（实习记者 许 卉） 密云县人力资源和社会保障局日前下发《乡镇大学生村官管理工作量化考核办法》，对县内乡镇2011年大学生村官管理工作进行量化考核。这是全市首个大学生村官管理工作考核制度。

　　《考核办法》规定，考核为每年一次，主要通过座谈、查看档案、实地考察、听取群众反映等方式，考核各乡镇对大学生村官的管理工作。考核包括工作制度、日常管理、合理使用、宣传工作、工作创新5大项、43条内容。每条均有对应的考核任务、考核形式、加减分因素和对应分值，总计100分。

　　北京市人力资源和社会保障局相关负责人表示，密云县出台的这项措施，为全市大学生村官管理工作积累了经验，提供了参考和借鉴。