北京考试报讯（实习记者 许 卉） 上周在北京市大学生就业之家举行的一场招聘会上，不少用人单位列出了“具备一定实践经验或工作经验”的条件。不少毕业生在求职简历上填写了复杂的经历，但用人单位工作人员并不买账，他们认为经历复杂不等于经验丰富。

　　某培训机构招聘台前，吴杰（化名）边将简历递给招聘负责人，边浏览招聘展板上的职位信息。招聘负责人王女士问他应聘什么职位，吴杰回答：“我觉得好几个职位都可以。大一时我做过超市销售员，可以申请课程顾问；大二时做过家教，可以申请培训教师；假期做过房地产客服，可以申请电话客服；我还……”王女士赶忙打断他：“只能选择一个职位！”“那您看我适合做什么？”吴杰边问边向王女士示意简历中丰富的经历：做过推销员，当过勤杂工，卖过报纸，发过传单，拉过广告，做过家教，当过服务生，卖过电话卡……然而复杂的经历并未给吴杰带来预期的求职效果。“你有这么丰富的社会实践经历，却不知道自己的优势在哪儿，对自己的求职意向也不明确。如果对自己能做什么都不知道，那我也很难接受你。”王女士坦言。

　　王女士提醒毕业生，跑马灯似的到处兼职是一种误区，经历并不等于经验。毕业生要从经历中找到自身的优势和兴趣点，寻求自身和岗位需求的契合点，将实习和职业规划关联起来，根据职业规划有目的地实习，才能收到预期的效果，否则只会事倍功半。