问：请问就业协议书和劳动合同有什么区别？签就业协议时要注意什么？

　　答：就业协议书与劳动合同是用人单位录用毕业生时所订立的书面协议。两者分处两个相互联系的不同阶段，区别表现在以下4个方面：

　　第一是缔约方不同。就业协议书由毕业生、用人单位、学校三方签订；劳动合同由毕业生与用人单位签订。

　　第二是作用和性质不同。就业协议书明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务；劳动合同是毕业生从事何种岗位、享受何种待遇等权利和义务的依据。

　　第三是内容不同。就业协议书的内容主要是毕业生表示愿意到用人单位就业，用人单位表示愿意接收毕业生，学校同意推荐毕业生，并进行派遣；劳动合同涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等具体内容，劳动权利和义务更为明确。

　　第四是有效期不同。就业协议书签订在前，自签订日起至毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止；劳动合同签订在后，由毕业生和用人单位协商签订期限。

　　毕业生在填写就业协议书时要注意：“用人单位名称”是重要信息，必须与单位公章上的名称严格一致，不能用各类简写形式或简称代替。毕业生还要特别注意就业协议书中户口和档案地址的填写。“档案寄送单位名称”、“档案寄送地址”、“邮政编码”3项信息是寄送毕业生档案的信息来源，毕业生要确保这3项信息准确无误。

（北京联合大学就业指导老师 常海斌）