北京考试报讯（实习记者 许 卉） 注册安全工程师资格证、注册造价师资格证、注册建筑师资格证、注册监理工程师资格证……2月15日，朝阳区人才市场举办的建筑行业专场招聘会上，尽管参会的近80家单位纷纷对“证”下“药”，把对资格证书的要求明确标在招聘展板上，但多数单位对求职的应届生都不刻意要求持有资格证书。

　　某建筑技术公司的人力资源经理介绍，从业者要持有资格证书才能上岗是建筑行业的一个特点。一些涉及生产、施工安全的岗位要求从业者必须具备相应的上岗资格证、执业资格证，但这些要求基本针对已有工作经验的社会人员，因为多数资格证都需要积累几年相关工作经验才能报考。比如注册监理工程师资格证，考生除要满足相应的专业学历等条件外，还需要具备一定年限的相关工作经验。

　　在招聘会现场，记者发现，面向应届生的岗位基本没有设置“具备相关资格证书”的条件。一家建筑研究院针对应届生的“造价员”岗位虽然有求职者要持“造价员资格证书”的条件，但招聘负责人汪女士表示，这并不是一个硬性规定，只是在其他资历水平相当的情况下会优先考虑具备相关证书的求职者。

　　随后，记者浏览了几家建筑行业招聘网站，发现针对应届生设置的岗位也极少提出具备相关资格证书的要求，有证书要求的也多为“具备相关资格证者优先”。一家建筑工程公司的人力资源总监周先生表示，对应届生来说，企业更看重潜力和能力。“其实，招聘单位对刚毕业的学生要求不可能很高，学生在校能考的基本都是最初级的资格证书，持有这些证书也不意味着能力有多高。”

　　周先生提醒，职业资格证对应届生求职的确有一定帮助，但企业人力资源部门负责人最关注的往往是“工作经验”。相对于职业资格证书，工作经验更能反映求职者的能力。“多积累一些实习实践经验对求职的帮助会更大。”同时，在校学生不要为了符合“招聘条件”造假证书，用人单位提几个问题就能判断出资格证的真伪。持假证书求职会被用人单位果断拒绝。