北京考试报讯（实习记者 许卉） 记者从1月11日召开的“2012年北京市人力社保重点工作新闻发布会”上获悉，今年北京公务员市级和区县级机关对具有2年以上基层工作经历的人员考录比例从80%提高到100%。

　　市人力资源和社会保障局考试录用处处长韦秀峰介绍，今年北京市的招录政策有所调整，此前区县机关公务员招录具有２年以上工作经验人员的比例为80%，2012年将调整到100%。这意味着，除特殊职位外，北京市级机关、区县级机关公务员将全部招录具有２年以上工作经验人员。尽管如此，北京市招录应届毕业生的公务员岗位仍然占到了全部岗位的大部分。这些岗位主要为街道、乡镇和基层执法岗位。

　　此外，在公务员管理制度方面，北京市今年将出台公务员公开遴选实施意见，出台聘任制公务员实施办法。开展公务员聘任制、岗位职责规范管理试点，通过聘任的方式吸纳人才。聘任制试点有望在北京市交管局、北京市科委等部门的专业性技术岗位率先推开，相关具体实施办法将在春节之后发布。