北京考试报实习记者 许 卉

　　育婴员三级、四级考试于上周末举行。记者了解到，市场需求催热资格考试，自2005年北京市举办第一次育婴员考试以来，北京地区已有近6000人获育婴员职业资格证书。

考试现场：不同人群齐参与

　　徐学然已经做了4年早教工作，她说：“我已经取得幼儿教师证和保育员中级证，今天再来考育婴员证，希望以后就业面更广。”当天和她一起参加这项考试的还有227人，其中大部分是幼儿园老师，还有一部分家政公司的保姆（月嫂）。

　　从事多年幼儿教育工作的刘女士和三名同事一起来参加考试。她说：“单位鼓励我们提升能力水平，统一组织我们参加培训和考试。考试内容很多都是平时工作中要用到的，比较适合我们，对自身素质的提升很有帮助。”

　　和刘女士的感觉不同，几位月嫂反映答题“有点儿吃力”。北京市职业技能培训指导中心相关负责人表示，月嫂因为文化程度有限，理论知识学起来有些困难，但她们也有自己的优势，“实际操作经验比较丰富”。

　　相关负责人介绍，历次考生中幼儿园老师占了大部分，其次为早教专业毕业生、自主创业人员和农村剩余劳动力，个别准妈妈和准奶奶也会参与进来。在三级考试考场外，一位穿着孕妇裤的准妈妈考生说：“怀孕有4个月了，我得提前做准备，掌握科学的喂养知识和技能对宝宝的健康成长有益。”

家庭需求：专业育婴员最抢手

　　京城婴幼儿早期教育市场迅猛发展，聘请专业育婴员进入家庭逐渐成为需求热点。

　　北京爱侬家政服务公司负责人介绍，年龄在二三十岁，有经验又有证书的育婴员最抢手。有时好几个雇主争抢一个育婴员。有的雇主每天车接车送，只怕育婴员嫌交通不便另寻雇主。月嫂的就业观念也改变了。很多人主动参加培训和考试，以期带来持久的收益。具备育婴员资格以后，工资要比普通月嫂至少高出20%至30%。目前该公司近半数的保姆（月嫂）持有育婴员证书。

　　41岁的明芬是这家公司的金牌育婴员，有6年专业育婴经验，护理过20多位新生儿与产妇。在明芬看来，她之所以被雇主争抢，是人家觉得自己有知识、有经验，掌握了一定的教育知识和方法，在照管孩子时，将知识点点滴滴加入其中，“这些知识都是通过培训和考试了解到的。”她说。

相关链接

　　育婴员指主要从事0至3岁婴儿照料、护理和教育的人员，分为育婴员（国家职业资格五级）、育婴师（国家职业资格四级）和高级育婴师（国家职业资格三级）三个等级。其考试内容主要有：孕产妇的日常护理知识、婴幼儿生理发育特点、常见疾病的护理、婴幼儿喂养及辅食的制作等。