北京考试报讯（实习记者 许 卉） 2015年本市高技能人才要达80万人。市人力资源和社会保障局、市国资委近日召开校企合作座谈会，为企业在职人员培养和新入职人员技能培训对接订单。

　　据介绍，“十一五”期末，北京市技能人才总量达到223万人，其中高技能人才达到58.7万人，占技能人才总量的26.3%。按照《首都中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》和《北京市关于实施高技能人才培养带动工程的意见》，到2015年末，全市技能劳动者要达到300万人，其中高技能人才达到80万人，技师、高级技师达到16万人。到2020年，全市技能劳动者要达到400万人，其中高技能人才达到120万人。

　　相关负责人介绍，本市将对企业高技能人才研修培养、重点首席技师工作室的建立、企业招用失业人员的入职技能培训给予政策支持。技工院校将通过能力培养与工作岗位的对接合一、实习工作与顶岗工作的学做合一等一体化培训模式，为企业技能人才培养提供全方位服务。

　　企业要结合技术进步和产业升级对职工技能水平的要求，通过在岗培训、脱产培训、业务研修、技能竞赛等多种形式，加快提升企业在岗职工的技能水平。企业要依靠政府政策，对新录用职工开展岗前培训；有条件的企业组织技术力量，制订有针对性的培训计划和培训方案并实施培训；有条件的行业要组织安排行业主体职业（工种）、关键岗位或高技能人才的培训；行业、企业可以委托技工院校、职业院校和社会培训机构广泛开展在职职工培训。

　　截至2010年底，市属国有企业技能人才总量25.4万人，占职工总数的39.4%，约占全市技能人才总量的十分之一，其中高技能人才12.3万人。今年10月，市国资委党委下发了《北京市属国有企业“十二五”人才发展规划》，提出到“十二五”末，市属国有企业高技能人才总量达到17万人的工作目标。