北京考试报讯（记者 安 坤） 中国邮政储蓄银行近日表示，今年全国有25家分行共计划招聘服务期满大学生村官2280人，招聘工作将于10月份完成。

　　据了解，中国邮储银行今后将进一步加大招聘服务期满大学生村官力度，每年将新增合同制员工指标的30%用于此项招聘，未来5年全行计划共招聘服务期满大学生村官7000名左右，5年后招聘总数将达1万名左右。

　　中国邮储银行北京分行2009年首次聘用了96名服务期满大学生村官，成为北京市第一家招聘服务期满大学生村官且招聘人数最多的企业。2010年，黑龙江、陕西、河南3个分行也先后开展了招聘工作，包括北京在内4省共招聘314名。

　　对招聘到行的服务期满大学生村官，中国邮政储蓄银行将他们充实到郊区、县支行等急需的信贷、营销、管理等关键岗位，进行重点培养，最大限度发挥每个人的特长。总行及各分行从选聘、培训、使用、考核、激励等方面，完善相关配套工作，做到工作上关心支持、业务上加强指导、管理上严格要求、政治上重点培养，使其更快成长。

　　中国邮储银行负责人表示，大学生村官既有大学理论知识的积淀，又有两至三年农村工作经验，熟悉农村的社会、经济、生产、生活状况，更能深刻理解农村的金融需求，是邮储银行服务“三农”急需的人才。从已招聘的服务期满大学生村官实际工作情况看，他们的工作能力、态度和业绩明显要高于应届大学毕业生，现在已有一部分人在岗位上迅速成长起来，担当了客户经理、支行部门负责人及支行副行长等职务，成为业务骨干。