北京考试报讯（记者 安坤）“2011年暑期北京地区毕业生供需见面、双向选择招聘月”活动日前结束，记者从市人力资源和社会保障局获悉，截至招聘月活动结束，共有8377名毕业生与用人单位初步达成就业意向。

　　活动期间，全市共举办现场招聘会58场，参会单位1896家，热门专业集中在财务、市场营销、机械、计算机、人力资源等专业。全市同步开展了网络招聘活动。与以往相比，本次招聘月活动呈现两个新特点：一是岗位数首次超过参会毕业生数。现场招聘会提供岗位数28561个，比24285名参会毕业生多出17.6%。二是网络功能日益显现,访问量同比上升。招聘月期间，共有1027家单位通过网络开展招聘，发布岗位13834个，累计访问量达409774人（次），比去年同期网络访问量303437人（次）明显上升，现场参会毕业生与去年同期参会的41350人次相比，有所下降。有关人士分析，今年就业形势总体较好、企业招聘岗位增加，还有网络招聘、政策扶持等，使前期已有部分毕业生实现就业，所以暑期招聘月现场参会人数较去年有所下降。

　　另据悉，为充分掌握现阶段就业市场的基本情况及需求趋势，与招聘月活动数据进行对比分析，为以后更有针对性开展工作提供理论依据，市人社局对部分参会毕业生和用人单位开展问卷调查。毕业生问卷涵盖个人基本信息、求职渠道、就业突出问题、对暑期招聘月的了解程度、招聘会形式等9个问题。用人单位问卷涵盖企业基本信息、招聘途径、招聘需求及成功情况、对毕业生的看法等9个问题。

　　从调查结果来看，选择网络平台获取求职信息的毕业生所占比例最大，为77.6%。最受欢迎的招聘会形式首选行业专场招聘会，其次是校园招聘和网络招聘。可见，毕业生讲究求职效率和获取信息的时效性，希望选择成功率高、便利快捷的招聘会形式。经验限制和专业限制成为毕业生求职中遇到的最突出的两个问题，不少毕业生希望通过实习增加工作经验，希望入职后参加培训，弥补专业限制不足。