面试时，我们会遇到各种各样的竞争者。多次面试的经验告诉我，虽然大家都在为争取同一个职位而竞争，但是我们要与竞争者做朋友，从他们身上学到优点。

　　在德勤面试期间，中场休息时，毕业生一起去大厅喝咖啡，热火朝天地讨论刚才的题目。有一位人民大学的师兄，颇有儒雅气质，在辩论时引经据典、纵横捭阖，休息中场却谦虚有礼，颇有人大代表气质，大家都赞他风度翩翩。这位人大师兄让我体会到，在职场中，既要展示自己能力，同时更要平易近人，切不可自视清高。我在面试前就一直犹豫自己是否该表现得很强势。遇到这个师兄后，我明白了，小组讨论中是否强势不重要，关键是自己是否为小组目标做出贡献。如果不小心变得强势，一定要像师兄那样让所有应聘者感受到自己的谦虚和诚意。

还记得在强生公司的群面中，我遇到了一位既不懂得谦虚又高傲的“战友”。在小组讨论中，他为了得到发言机会，活生生地把准备发言的我压下去，自己站起来发言。我当时感到意外和气愤。面试结束后，我听到大家集体对这位“战友”只顾自己表现而无意团队的态度表示厌恶。我后来想，就算这位仁兄成功“推销”自己进入公司，职场中又会有怎样的发展？群面是考察团队合作能力的重要手段，所以在招聘者的慧眼中，这种人无疑是最容易被淘汰的。

　　经过多次面试，我逐渐变得淡定和从容。在与公司高管交流的时候，我更愿意把他们当做朋友，真诚地交流自己的价值观和职场态度。终面更像是与自己顶头上司的一次谈心，这样双方都可以发现自己是否适合与对方共事。记得在普华永道的经理面时，这位女经理身着夏奈尔小西服，话语温柔，行为干练。她熟练地用英语与我交流她的职场经验。她说审计师是一种严谨而枯燥的工作，所以她最大的挑战是让团队成员快乐地工作，享受工作的状态。我突然明白了原来经理人除了要有过人的业务能力，还要有高情商，对下属的情绪体察入微，并能恰到好处地调动积极性，使其保持热情并热爱这份工作。

　　在参加德勤的合伙人面试时，我问了一位女前辈，工作这么忙，家里人怎样看待她这份工作。这位女士真诚地说：“审计师的工作非常繁忙，尽管现在我已经是合伙人，但有时还要加班到9点多，有时一天都见不到女儿一面。但是我是女儿的好榜样，当她看到妈妈都这么努力地工作，自己也会很努力地学习，而且倍加珍惜跟我在一起的时间。”我觉得眼前的面试官仿佛是一位大姐姐，也像是未来的自己，我十分感动，同她分享了自己的梦想。两个人还一起聊了共同喜欢的作家三毛等很多话题。

在成功拿到德勤的录用通知时，我回首面试过程，发现自己在群面时能照顾到小组的情绪，合伙人面时真诚地回答每一个问题。这些好品质都是我面试中从其他人身上学来的。

（中国政法大学 李梦妮）