北京考试报讯（记者 安 坤） 10月21日，北京高校毕业生就业服务中心举办了2011届毕业生专场双选会，包括联想公司、百盛集团在内的84家单位针对应届毕业生提供了2700多个岗位，但是毕业生参会人数却不足岗位数一半。
　　据就业服务中心统计，参加招聘会的毕业生人数在1200人左右。与往年首场招聘会爆棚的场面相差甚远。一位来自北京工业大学的毕业生说，首场招聘会主要是来摸一下大学生就业的整体形势，现在还不急于马上解决工作。至于他的同学，有的人还没准备好简历，所以很多人没来。
　　高校就业指导中心市场部主任刘金毫介绍，现在属于毕业生求职的预热期，很多学生现在还没有进入求职的实战阶段。另外，大型企业的校园宣讲、在线申请占据着毕业生求职的主要精力，以中小企业招聘为主的就业市场双选会的参会人员远没有达到高峰。
　　据了解，今年下半年用人单位依然表现出强烈的招聘需求。金融危机过后，国内企业的招聘需求反弹，招人的企业数目激增，每个企业的招聘规模也增大了，双选会经常出现甄选用人单位进场的现象。
　　毕业生的利好形势今年下半年持续下来。刘金毫说，企业参加双选会的积极性非常高。就业大厅的常规展位可以容纳80个单位，但是报名的企业有100多家，在保证安全的前提下，给4个企业加了临时的招聘桌。还有20多家企业没能进场。
　　双选会上，近20家酒店餐饮企业组团前来招聘。负责人夏雨介绍，目前酒店行业的招聘需求非常大，本科、高职、中职毕业生均适合，很多企业一年内连开20所加盟连锁店，吸纳足够的人力资源成为当务之急。但是，这个行业的工作起步较低，大多要从一线的财会、接待、前台做起，不少毕业生不愿意做这样的工作。
　　设在现场的就业咨询台是双选会人气最高的地方。数十名毕业生拿着简历把就业指导中心就业指导部副主任苏秀丽围得水泄不通。一位等待咨询的毕业生说，参加招聘会这还是第一次，跟用人单位也不知道谈什么，感觉心里没底，希望找专家看看简历，防止“低级错误”。
　　一位急招电脑游戏人才的企业招聘人员说，该公司常年在此招聘，从首场招聘会新一届毕业生的表现来看，他们还没有进入状态。有的毕业生坐下就说干什么都行，从游戏开发到游戏销售再到客服均可适应。这明显是缺乏职业规划，没有社会经验的表现，他们入职后会非常不稳定，企业不会考虑这样的人选。